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您好@这样的我妈妈在社区做保洁工作,工作已满2年了,可是一直没有签订

余** 西藏-山南 合同效力咨询 2020.10.18 20:41:24 469人阅读

您好@这样的我妈妈在社区做保洁工作,工作已满2年了,可是一直没有签订劳动合同和买养老保险,每天工作8小时,原先五个人干的活现在是四个人完成,并且也没有工资条什么的,请问这样是不是未违法用工,该怎么保护自己,怎么要求用人单位支付一切保障和都有哪些保障

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你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2020-10-18 20:42:24 回复
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根据:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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