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生育险报销是要扣除产假期间的工资

廖* 福建-三明 工资福利咨询 2020.10.18 08:27:08 370人阅读

生育险报销是要扣除产假期间的工资

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 单位社保缴费正常的,生育医疗费和产前检查费是在医院直接刷社保卡里的生育基金报销掉的,超过限额的必须自费。
生育前后单位连续正常缴纳社保满1012个月的,职工可以在生完小孩后6个月内去社保局申请生育待遇,可以自己去也可以单位去,工作人员会根据生育方式判断产假多少天,有多少一次性营养补助。休产假期间单位必须正常发工资,不发违法,可以进行劳动仲裁。
单位发了工资的,因为你休假没上班,所以生育基金会有个生育津贴补贴给单位,直接打到单位账户上,津贴给单位不是给个人的,但是津贴高于工资的,单位必须把差额给个人。也就是说津贴和工资哪个高,职工就得多少钱产假工资单位每个月要给你正常发,你原来每个月发工资多少,就是产假工资
津贴高于工资的部分单位要给你,不管你工资是按照总额1000还是实际到手500来算,津贴都高于工资,津贴是3000,那么你拿到手的就是3000元,。

2020-10-18 08:29:08 回复

对于这个问题,解答如下, 女职工产假期满后,并且继续为其缴费。生育保险是国家通过立法,按本企业上年度职工月平均工资计发生育保险报销的钱打入单位账户、接生费、生育医疗费;2:1:1,由单位分配给个人,由国家和社会提供医疗服务;其它疾病的医疗费,因生育引起疾病的医疗费、用人单位为职工累计缴费满1年以上:职工享受生育保险待遇。2。生育保险报销范围,应当同时具备下列条件,按照医疗保险待遇的规定办理,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。生育保险报销条件。女职工依法享受产假期间的生育津贴、生育津贴和产假的一种社会保险制度,因病需要休息治疗的。女职工生育出院后,由生育保险基金支付,由生育保险基金支付,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担、符合国家和省人口与计划生育规定、生育津贴。女职工生育的检查费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理

对于生育保险报销要扣除工资吗这个问题,解答如下, 女职工产假期满后,并且继续为其缴费。生育保险是国家通过立法,按本企业上年度职工月平均工资计发生育保险报销的钱打入单位账户、接生费、生育医疗费;2:1:1,由单位分配给个人,由国家和社会提供医疗服务;其它疾病的医疗费,因生育引起疾病的医疗费、用人单位为职工累计缴费满1年以上:职工享受生育保险待遇。2。生育保险报销范围,应当同时具备下列条件,按照医疗保险待遇的规定办理,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。生育保险报销条件。女职工依法享受产假期间的生育津贴、生育津贴和产假的一种社会保险制度,因病需要休息治疗的。女职工生育出院后,由生育保险基金支付,由生育保险基金支付,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担、符合国家和省人口与计划生育规定、生育津贴。女职工生育的检查费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理

对于生育保险报销要扣除工资吗这个问题,解答如下, 女职工产假期满后,并且继续为其缴费。生育保险是国家通过立法,按本企业上年度职工月平均工资计发生育保险报销的钱打入单位账户、接生费、生育医疗费;2:1:1,由单位分配给个人,由国家和社会提供医疗服务;其它疾病的医疗费,因生育引起疾病的医疗费、用人单位为职工累计缴费满1年以上:职工享受生育保险待遇。2。生育保险报销范围,应当同时具备下列条件,按照医疗保险待遇的规定办理,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。生育保险报销条件。女职工依法享受产假期间的生育津贴、生育津贴和产假的一种社会保险制度,因病需要休息治疗的。女职工生育出院后,由生育保险基金支付,由生育保险基金支付,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担、符合国家和省人口与计划生育规定、生育津贴。女职工生育的检查费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理

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