我的志愿离职证明找不到了，单位也找不到了

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，现在不允许买断工龄2，企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。3，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

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1、物流公司承包煤炭企业肯定是不合法的，违反了公司管理条例中关于“企业经营应当在营业执照中的经营范围内进行经营”的规定。如果发生纠纷，很有可能因为违反法律规定而使自己处于被动。其实在处理这个问题时，可以采取变通方式，比如以入股方式对该煤炭企业进行管理。
2、银行对该企业贷款是双方间的贷款合同是否合法问题。如果说违法不违法，肯定是违反银行企业对于贷款使用资金审核规定以及贷款专款专用规定。但违法不代表就一定使合同无效，如果能贷款，双方仍要按合同履行义务。

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档案不见面，原单位不在，能够尝试以下方法处置：
1、通常人事关系、薪水、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法分别，但是在这个部门；如果是厂子主管，档案就是放在厂子的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局；
2、如果人事局是无档案，那你到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查看，看可否有档案下落。
3、如果实在是找不到档案，能够找之前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的薪水档案的资料，因为当有新工人参保的时候，单位都会开具证明去社保组织局，你如果在社保组织找到当初单位申请的手续时，你以这份手续为依据去劳动保障局薪水补办你的档案，并且最好能找到你的招工表或能证明你那时在单位领取薪水的证明。此外，能够要求再次建立档案，并补回履历表，薪水证明，工种证明，像这些附加的证明，只要能够证明你在原单位的工作年限，就行了。如果现在单位拒却解决。你能够申述当地法院强制执行。