慈善组织不出具志愿服务记录证明有什么后果

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根据你的问题解答如下, 慈善组织是依法成立、符合《慈善法》规定，以面向社会开展慈善活动为宗旨的非营利性组织，属于劳动法意义上的用人单位，可以依据劳动合同法及《劳动合同法实施条例》的规定与慈善组织聘用的员工建立劳动关系。但是，对于志愿者来说，虽然慈善组织在招募志愿者、安排志愿服务、记录志愿服务内容等方面，可能与志愿者存在管理与被管理等行为，但是志愿者是志愿奉献自己的时间和精力无偿提供某项服务，慈善组织并不对志愿者进行劳动管理。即使慈善组织向志愿者发放津贴或补贴，这也不属于劳动报酬。因此，志愿者与慈善组织一般不构成劳动关系。尽管慈善组织与志愿者之间一般来说不存在劳动关系，但是慈善组织应依法保护志愿者的合法权益。根据《慈善法》以及《志愿服务条例》规定，慈善组织安排志愿者参与慈善服务，应当与志愿者的年龄、文化程度、技能和身体状况相适应，以确保慈善服务正常开展。慈善组织应当为志愿者参与慈善服务提供必要条件，保障志愿者的合法权益。慈善组织安排志愿者参与可能发生人身危险的慈善服务前，应当为志愿者购买相应的人身意外伤害保险。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《慈善法》第三十四条规定，慈善捐赠是自然人、法人和其他组织基于慈善目的，自愿、无偿赠与财产的活动。表明捐赠人不得从捐赠财产中获得回扣。如果允许慈善组织将捐赠人所捐赠的财产返回捐赠人，就违反了自愿无偿的原则。此外，根据《慈善法》第五十二条的规定，慈善组织的财产应当根据章程和捐赠协议的规定全部用于慈善目的，不得在发起人、捐赠人以及慈善组织成员中分配。也就是说，慈善组织应当将慈善组织的财产全部用于慈善目的，不得予以返还或提供捐赠回扣。根据《民政部关于基金会等社会组织不得提供公益捐赠回扣有关问题的通知》的规定，基金会接受的公益捐赠必须依照有关法律法规的规定用于公益目的，不得在接受的公益捐赠中提取回扣返还捐赠人或帮助筹集捐赠的个人或组织，一旦发现有提供回扣的情形，将依法严肃处理。因此，慈善组织接受的慈善捐赠款，均不得提供公益捐赠回扣。

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《慈善法》第一百一十一条规定，慈善组织以外其他组织可以开展力所能及的慈善活动。由此可知，对于未经依法登记成立而长期或者临时从事慈善活动的公益慈善性组织和其他组织提供了法律依据。虽然慈善组织以外的其他组织可以开展慈善活动，但是不能公开募捐、不具有出具公益性捐赠税前扣除票据的资格等，也没有履行慈善组织信息公开的法定义务。如在与志愿者或者受益人等发生纠纷时，应当按照民法总则及其他法律的相关规定处理。因此,此类组织开展慈善活动，需要遵守《慈善法》规定的合法、自愿、诚信、非营利原则，同时遵守《慈善法》有关慈善捐赠和慈善服务的规定。此外，如果此类组织在慈善事业发展中做出突出贡献的，同样可以受到政府表彰。