您好,对于您提出的问题,我的解答是, 有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的。
因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成时,由人民根据照顾无过错 方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法有关父母子女的规定。
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员解决退休怎样限定:这类人员能够提前5年退休,即男年满55岁及其以上、女年满45岁及其以上。但还必须具有下述一个要求:
(1)从事高空和特别笨重体力劳动,在该工种职位上工作累计满10年;
(2)从事井下和高温工作,在该工种职位上工作累计满9年;
(3)从事其他有害身体健康工作,在该工种职位上工作累计满8年(上述工作职位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具有年纪要求,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条限定年限的,不能解决退休。对原从事特殊工种工作并达到限定的累计工作年限,而现在在管理、技术职位工作的人员,政策限定能够按男年满55岁、女年满50岁解决退休。特殊工种与非特殊工种的变动,用人单位应当在变动工种后一周内,解决劳动合同变换手续,并经劳动保障行政部门鉴证后,送社会保险组织备案,时间从鉴证之日起计量。《特种作业人员安全技术训练考核管理办法》指出,特种作业的范围应包括:电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;公司内机敏车辆行驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;冷却作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业(含尾矿坝作业);由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提议,并经国家经济贸易委员会准许的其他作业。
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