您可与单位人事沟通。
必须发。
如果公司为你缴纳了社保,就可以享受生育津贴。如果公司未给你缴纳社保,工资由公司照发。如果生育津贴低于你的工资的,由公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月,就是所谓的晚育津贴,计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数3(3个月产假),如果是晚育的话,就是4(晚育多一个月产假),缴费基数是你本人上一年工资总额(未扣五险一金及个税的工资)的平均数。
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