从突发疾病到死亡,不超过48小时可以算工伤。如果需要律师帮助可联系我
讨薪过程出事,不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
你现在问的问题实际上很难去回答。医疗纠纷是极其复杂的事情,从你叙述的情况看这个事件可以构成医疗事故,但是医院不会在没有进行医疗事故鉴定之前主动承认自己有过错,这就导致你提的索赔请求没有依据,医院也不会根据你的请求给付。其二,你父亲究竟会发展到什么状况现在未知,是一直昏迷不醒植物状态还是好转或者去世,在结果不确定之前试问你怎么提出索赔请求。目前你可以提的有实力意义的要求是医疗费暂不予支付、请医院专家会诊对你父亲的状况做一个评估,根据评估情况给与相应处置方案。对于医疗纠纷而言,理清过错责任是分配赔偿责任的前提。医疗纠纷诉讼和调解是我从业的主攻领域,在这方面有丰富的处理经验,如需帮助可点击头像获取我的联系方式进一步详谈。
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