根据国内《职业病防治法》的相关规定总结如下供你参考:
1.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
2.职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。
3.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
4.职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。根据上述几点以及你提供的信息,在确定职业病后退休的应该领取退休金,如果因为职业病住院继续治疗需人护理的,可以根据当地的护理标准要求原单位支付护理费,还有旧伤复发医疗费、生活护理费。因为你说的是退休的情况,且每个地方的社保部门都有针对职业病出台的详细规定,具体请咨询社保部门。
根据国内《职业病防治法》的相关规定总结如下供你参考:
1.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
2.职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。
3.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
4.职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。根据上述几点以及你提供的信息,在确定职业病后退休的应该领取退休金,如果因为职业病住院继续治疗需人护理的,可以根据当地的护理标准要求原单位支付护理费,还有旧伤复发医疗费、生活护理费。因为你说的是退休的情况,且每个地方的社保部门都有针对职业病出台的详细规定,具体请咨询社保部门。
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