轻伤开庭后多久下达判决书

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第
一、如果是简易程序，则应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。
第
二、如果是普通程序，则应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
第
三、根据刑事诉讼法第198条的规定，遇有下列情况之一的，影响审判进行的，可以延期审理：
1、需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的；
2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查的，提出建议的；
3、由于回避申请而不能进行审判的。

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对于劳动仲裁开庭后多久下达判决书啊！这个问题，解答如下,
1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。
2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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根据你的问题解答如下, 无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民之间的管辖争议期间不应计算在内。根据《民事诉讼法》第149条的规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民批准。《民事诉讼法》第161条规定，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结。什么是判决书