我朋友在工作时受伤了，工伤认定部门权责不明怎么办？

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工伤赔偿必须经有关部门认定为工伤，用人单位才能依据工伤进行赔偿。要申请工伤认定，需要提交必要的材料，经社会保险部门审查。申请必须满足一定的条件，那么，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请的情形有哪些一般的工伤认定申请受理条件：
1、申请材料完整;
2、属于劳动保障行政部门管辖;
3、受理时效尚未经过;
4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请;三是超过申请时效的。

魏宪合律师

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可以请求当地村委会开具。

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实践中可能会存在劳动行政部门出于各种考虑而拒绝受理工伤职工或用人单位提出的工伤认定申请，从而使工伤赔偿陷入僵局。这时，申请人可以要求劳动行政部门提供书面的不予受理决定，并说明理由。对决定不服的，可以向上一级劳动保障行政部门或同级人民政府申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼。要求判决劳动行政部门依法履行职务，受理工伤认定申请并依法作出认定，造成损失的还可要求赔偿。