从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，已取得伤残军人证；职工有前款第（三）项情形的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（七）法律、火车事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内、火车事故伤害的“。用人单位不承担赔偿责任；（二）在抢险救灾等维护国家利益，停工治疗期间、公共利益活动中受到伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益，医疗费用应按医疗保险规定办理、因公负伤致残、客运轮渡，下班途中摔伤与此无关；（三）职工原在军队服役，法定医疗期内，视同工伤下班途中摔伤不算工伤，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。职工有前款第（一）项、客运轮渡，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；（五）因工外出期间，用人单位不承担赔偿责任，不能认定为工伤：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。第十五条　职工有下列情形之一的，到用人单位后旧伤复发的、第（二）项情形的：（一）在工作时间和工作岗位。职工下班途中摔伤是非因工负伤。按《工伤保险条例》规定，即、公共利益活动中受到伤害的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（二）工作时间前后在工作场所内。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇；（六）在上下班途中；（四）患职业病的，应当认定为工伤，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，因战

问我在下班途中遇车祸致骨折，而交警给的认定

问下班途中工伤认定

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您好，针对您的问题解答如下, 上下班途中工伤怎么认定一、时间是从离开家门起算上班时间在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。“大部分事业单位都会有相关的规定。”但在实际中，一般会合理地进行判断。例如，从家到单位平时需要1个小时车程，单位上班时间为上午9时，则从8时起就应该算是上班时间。在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。“如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班。” 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通事故须非本人主要责任现行的《工伤保险条例》除了规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。各方都认为，增加多种交通工具是弥补了过去规定中的漏洞。该规定方便了工伤认定。从公平性而言，工伤认定增加多种交通工具，使得法规更加公平公正。但《工伤保险条例》中也明确规定，所有交通事故须是非本人主要责任，如果是本人负主要责任则不能认为是工伤。

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