一同事19年借我62000，直至今日还有

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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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不合法，如果公司不支付工资，可以申请劳动仲裁

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2017年度享有4天年休假。年休假是按公历年度计量的，工人累计工作年限满1年，获到享受年休假资格，从第二年度开始享受年休假。工人2016年1月11日入职，是从2017年1月11日开始享受年休假，2017年度年休假应当按剩余天数折算，不够1天的不予计量，可享受年休假4天。工人能够在1月11日之后任何时间提议休假，但用人单位有安排权，需要用人单位准许。