员工因担心而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有:
1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐慌情绪,引导劳动者逐步进入正常工作状态。
2、若公司可以远程工作,可以安排员工远程在家工作。
3、用人单位可以依据规章制度规定书面通知员工返岗,拒不返岗的,用人单位可按照规章制度的规定依法处理。
4、与劳动者沟通后,劳动者主动辞职,或双方协商一致解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
【法律意见】
可以离婚,并协议或者分割财产,彩礼一般不能要回。
【法律依据】
第三十一条 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
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