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行政单位工勤工龄满30年能否退休,有什么依据休?

189****3098 新疆-石河子 劳动争议咨询 2020.05.09 13:23:14 362人阅读

行政单位工勤工龄满30年能否退休,有什么依据休

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不能的,目前法定退休年纪:
(一)男年满六十岁,女年满五十岁,女干部年满五十五岁,并且持续工龄满十年的; 
(二)男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的应当允予退休。对于延迟退休提议的方案是(目前还不确定,只是部分地区在实行):

一,从2015年开始,1965年出世的女性工人和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出世的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

二,从2020年开始,1960年出世的男性工人和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性工人和居民65岁领取养老金。

2020-05-09 13:31:14 回复

你好,法律服务组3来为你解答问题,根据《职工带薪年休假条例》,第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。至于退休当年员工是否还可以享受带薪年假法律对此没有做出相应的规定,一般情况来说国家对此没有具体详尽的规定,都是单位自行掌握,一般来说,上半年达到退休年龄的,就不再给年休假了,下半年退休的可以给予年休假,也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配,能给几天就给几天,这随单位掌握。

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