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叔叔被公司给辞退了,年龄超过50岁后不能辞退的吗?

唐** 吉林-白山 劳动关系咨询 2020.05.02 10:57:32 413人阅读

您好,我叔叔现在在公司工作的时候,叔叔都在公司工作了很多年了,现在眼看还有几年就退休了,我叔叔居然被公司给辞退了,年龄超过50岁后不能辞退的吗?

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按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。

2020-05-02 10:59:32 回复
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关于鉴定工伤有年龄限制吗问题的解答如下:
对于已达退休年龄后仍从事工作,发生工伤事故,能否获得工伤赔偿,这个问题有争议的,但目前一般做法是不认定为工伤。建议咨询当地劳动保障部门。
一般而言,男60岁以下,女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。

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