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受疫情影响教具机构不能复工,领导给我们停

ask****276 吉林-吉林市 劳动争议咨询 2020.04.20 10:47:52 325人阅读

受疫情影响教具机构不能复工,领导给我们停薪留职,课程顾问不给工资,不缴纳所以保险合理吗?老师在家网课只给部分工资。

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企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付职工工资,不得低于当地最低工资标准;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系。

2020-04-20 10:48:52 回复

因原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

的出现已经有几十年的时间了,最早是用于实现军事领域,来实现战斗、飞行等的军事模拟。随着发展的需求,在其它行业里面的应用也逐渐扩展开来。 比如在建筑领域方面,小区的规划包括怎样实施、呈现,这跟基于C端的3D显示不相同,因为它受屏幕的所限,而就能够让你像真正地在一个园子里行走相同,一草一木皆清晰可触摸相同的感觉,达到逼真的体验效果。在工业制造应用领域里,设备的模拟仿真,还有游戏娱乐。在医疗方面的应用也是非常高,因为一些医疗技术它受我俩原有操控的限制,知识并不能得到一个很好的体现,借着技术它就能够很生动形象的被呈现出来。比如说心脏还有一些人体微观的器官,它的显示对医学来说就是有非常高的利用价值。其中,我俩比较关注的是虚拟现实在教育训练当中的应用。如大家所知,现在非常的火,在游戏、影视娱乐方面应用的非常的多,应用的商业化比教育行业更为早一些,但是现在我俩教育的应用也开始出现一些萌芽。比如说虚拟实验室,学生能够通过操作虚拟实验器材进行实验,就能够不用危险的化学品避免安全问题,同时也能够屡次实验,更深刻地、形象地理解科学原理。还有一种是虚拟的训练,比如说维修汽车,各种器件的安装、维修等经过都能够通过虚拟的设备来进行训练。

因原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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