我去中医看病不知道自己怀孕六十多天了，他

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国家规定在怀孕期间，用人单位是不可以辞退你的。这是劳动法上有的。如果他们真这样做的话你可以去申请劳动仲裁。用人单位要罚款的。
用人单位如果不按照合同上说明的条件去履行 可以去当地的有关部门反映。这样合理保护自己的权益。具体你看下自己当时签的合同~！

马清义律师

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如果对方不同意或不能协商，那就准备结婚证和身份证，联系律师，向法院起诉离婚。

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病假工资比例按以下原则确定：
（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；
（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；
（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；
（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；
（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。