我想就是我们医护人员上班接触疑似病历，然

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大家好，我是网站特邀嘉宾徐远翔律师。阻碍医护人员治疗，威胁、危害医疗卫生人员人身安全，可能需要承担以下法律责任：
1. 构成违反治安管理行为的，依法承担行政责任：处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
2. 构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能涉嫌的罪名包括故意杀人罪、过失致人死亡罪、故意伤害罪，可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
3. 特殊时期在医院恐吓医生，若造成公共秩序混乱等严重后果，情节恶劣的，还可能涉嫌寻衅滋事，最高可判处五年有期徒刑。
4. 此外，造成人身、财产损害的，依法承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的”。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条故意杀人罪：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡罪：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条寻衅滋事罪：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。《执业医师法》第二十一条：医师在执业活动中享有下列权利：
（五）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；第四十条：阻碍医师依法执业，侮辱、诽谤、威胁、殴打医师或者侵犯医师人身自由、干扰医师正常工作、生活的，依照治安管理处罚法的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状，或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过；
公司不仅应当拒绝员工复工，还应当及时汇报，并要求员工尽快、就医；
如果员工曾经被确诊但已经治愈，或者曾被视为疑似病人但已经排除；
或者属于密切接触者但已经过了期限且无任何症状的，则员工有就业和提供劳动的权利，公司不应当拒绝员工复工。
用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离职前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。