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合同解除需要什么手续

更新时间: 2018-11-09 18:00:31
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律师语音内容:

对于用人单位来说,正常解除合同的话除需要提前三十天通知,还要注意办理如下的手续:

(一)及时结算工资经济补偿金

(二)员工档案和社会保险关系的转移。

(三)清理债权债务关系。

(四)工作、业务的交接。

(五)出具终止、解除劳动合同证明


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    民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同

    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

    第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

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    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

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    第三:当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

    第四:当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为,致使不能实现合同目的。

    第五:法律规定的其他情形。

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解答律师
刘双律师

刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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