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教师绩效工资怎么算

更新时间: 2021-04-25 11:02:02
律师语音内容:

教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。

津贴计发

(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念,实行绩效工资后,废除原来的职务职称工资。

工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)

(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。

(三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。

(四)教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10元。

民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

《义务教育法》第三十一条指出:“各级人民政府保障教师工资福利社会保险待遇,教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”

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