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兴和县误工费计算方式

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。兴和县误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算兴和县误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

兴和县误工费计算方式

一、兴和县自治区统计局公示数据:

1、上年度全年全区居民人均可支配收入35921元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入46295元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19641元;

4、上年度城市居民人均消费性支出26667元;

5、上年度农村居民人均消费性支出15444元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业71429元

(2)采矿业142301元

(3)制造业91047元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业120748元

(5)建筑业60880元

(6)批发和零售业79896元

(7)交通运输、仓储和邮政业104584元

(8)住宿和餐饮业48506元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业113337元

(10)金融业97446元

(11)房地产业59438元

(12)租赁和商务服务业70688元

(13)科学研究和技术服务业92225元

(14)水利、环境和公共设施管理业52855元

(15)居民服务、修理和其他服务业55730元

(16)教育91871元

(17)卫生和社会工作91562元

(18)文化、体育和娱乐业84989元

(19)公共管理、社会保障和社会组织81234元

二、兴和县自治区误工费计算方式:

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定

受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天

1.受害人有固定收入的

误工费赔偿金额=因误工实际减少的收入

2.受害人无固定收入的,能举例证明最近三年平均收入的

误工费=受害人最近三年的平均收入÷365日×误工天数

3.受害人无固定收入的,不能举例证明最近三年平均收入情况的

误工费=上一年度兴和县相同或者相近行业职工的年平均工资(元/年)÷365日×误工天数

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上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:兴和县律师

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法律分析: (1)通常遵循“谁主张,谁举证”原则,当劳动者主张自己在职在岗时,要自行提供证据,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等都可作为证明材料。 (2)不过存在特殊情况,若用人单位否认劳动者在职在岗,且相关证据如工资支付记录、考勤记录等是由用人单位掌握管理的,此时用人单位负有举证责任。 (3)若用人单位拒绝提供这些证据,就需承担不利的法律后果。 提醒:劳动者平时要注意留存能证明自己在职在岗的证据;用人单位应妥善保管好工资支付记录、考勤记录等资料,遇到纠纷需依法举证。若情况复杂,建议咨询专业人士进一步分析。

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(一)劳动者方面 如果劳动者要证明自己在职在岗,可收集以下几种证据:一是劳动合同,能直接证明双方的劳动关系;二是工作证,这是劳动者身份和工作岗位的证明;三是考勤记录,能反映出勤情况;四是工资支付凭证,证明用人单位向其支付报酬;五是同事证言,其他员工的证明也有一定效力。 (二)用人单位方面 当用人单位否认劳动者在职在岗,对于工资支付记录、考勤记录等由其掌握管理的证据,有责任提供。若不提供,要承担不利后果。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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