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克东县伤残等级赔偿标准

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。克东县十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算克东县十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

克东县伤残等级赔偿标准

一、残疾赔偿金

1、六十周岁以下:

(1)一级伤残

按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿二十年;

(2)二至十级伤残

以10%的比例依次递减计算。

2、六十周岁以上:

不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下,按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起年龄每增加一岁减少一年计算;

3、七十五周岁以上:

不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下,按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿五年。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

如果赔偿权利人能够举证证明,其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

二、残疾辅助器具费

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。

一般凭发票,或按普通适用器具的合理费用标准;

伤情有特殊需要的,可参照辅助器具配置机构的意见确定合理费用标准

残疾辅助器具赔偿年限:

赔偿二十年;

五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;

七十周岁以上按五年计算。

该克东县伤残等级赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:克东县律师

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您好?

张俊杰律师 最近回复:

你好,咨询什么问题,建议详细叙述清楚一些可电帮你研究下

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合同到期未签如何获得补偿

本地法律顾问团队律师 最近回复:

1.劳动合同:合同到期未续签,除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况,单位要给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。 2.普通民事合同:到期未续签一般无法定补偿,是否补偿要看合同有无相关约定,有约定就按约定来。

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合同到期未签如何获得补偿

律图渝北区律师 最近回复:

结论: 劳动合同到期未续签,除特定情形外用人单位要支付经济补偿;普通民事合同到期未续签一般无法定补偿,按约定处理。 法律解析: 对于劳动合同,依据法律规定,当劳动合同期满,除用人单位维持或提高约定条件续订合同,劳动者不同意的情况,用人单位需支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。而普通民事合同,法律没有规定到期未续签必须给予补偿,是否补偿要看合同里关于到期后续约及补偿的约定,有约定就按约定执行。如果在合同到期未续签方面遇到问题,不清楚自身权益,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

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