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阜平县伤残等级赔偿标准

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。阜平县十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算阜平县十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

阜平县伤残等级赔偿标准

一、残疾赔偿金

1、六十周岁以下:

(1)一级伤残

按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿二十年;

(2)二至十级伤残

以10%的比例依次递减计算。

2、六十周岁以上:

不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下,按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起年龄每增加一岁减少一年计算。

3、七十五周岁以上:

不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下,按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿五年。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

如果赔偿权利人能够举证证明,其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

二、残疾辅助器具费

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。

残疾辅助器具费是指在受害人因人身伤害致残的情况下,为补偿其丧失的器官功能,辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配备的生活自助器具,如购买假肢、轮椅等支出的费用。

残疾辅助器具赔偿年限:

赔偿二十年;

五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;

七十周岁以上按五年计算。

阜平县伤残等级赔偿项目

1、残疾赔偿金

2、残疾辅助器具费

阜平县伤残等级计算方式

一、阜平县统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30867元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入41278元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19364元;

4、上年度城市居民人均消费性支出25071元;

5、上年度农村居民人均消费性支出16271元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业60706元

(2)采矿业95838元

(3)制造业80289元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业115727元

(5)建筑业69392元

(6)批发和零售业63068元

(7)交通运输、仓储和邮政业97698元

(8)住宿和餐饮业45346元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业132218元

(10)金融业95401元

(11)房地产业71833元

(12)租赁和商务服务业59874元

(13)科学研究和技术服务业93508元

(14)水利、环境和公共设施管理业45032元

(15)居民服务、修理和其他服务业44796元

(16)教育86608元

(17)卫生和社会工作86762元

(18)文化、体育和娱乐业78373元

(19)公共管理、社会保障和社会组织74221元

二、阜平县伤残等级计算方式:

1、残疾赔偿金

(1)受害人在60岁以下

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数。

(一级伤残:按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿二十年;

二至十级伤残:以10%的比例依次递减计算。)

(2)受害人在60-74岁之间

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数。

(3)受害人在75岁以上

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×5年×伤残赔偿系数。

2、残疾辅助器具费

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。

残疾辅助器具费赔偿年限:

1)赔偿二十年;

2)五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;

3)七十周岁以上按五年计算。

该阜平县伤残等级赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:阜平县律师

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哪些合同是能够撤销的

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1.因对合同关键内容有错误认知而签订的合同,作出错误意思表示的一方可以申请撤销。 2.一方用欺骗手段让对方违背真实意愿签合同,被欺骗的一方有权请求撤销。 3.第三人实施欺骗导致一方违背真实意愿签合同,而合同相对方知道或应当知道该欺骗行为时,被欺骗方可以撤销合同。 4.一方或第三人通过胁迫手段迫使对方违背真实意愿签合同,被胁迫方能够行使撤销权。 5.一方利用对方处于困境、缺乏判断能力等情况,导致合同签订时明显不公平,受损失的一方有权请求撤销。

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结论: 基于重大误解、欺诈、胁迫或显失公平订立的合同,受损害方有权请求撤销。 法律解析: 根据民法典规定,可撤销合同的具体情形包括以下四类:一是重大误解,即当事人对合同重要内容产生错误认识而订立,表意人可主张撤销;二是欺诈,包括一方欺诈使对方违背真实意思订立合同,或第三人欺诈且对方知道该欺诈行为的,受欺诈方均有权撤销;三是胁迫,一方或第三人以胁迫手段使对方违背真实意思订立合同,受胁迫方可行使撤销权;四是显失公平,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,导致合同成立时显失公平的,受损害方有权请求撤销。符合上述情形的合同,当事人可通过法律途径撤销,撤销后合同自始没有法律约束力。若你在合同订立中遇到类似情况,不确定合同是否可撤销或如何维权,建议及时向专业法律人士咨询。

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可撤销合同的核心价值在于矫正当事人因意思表示不真实而形成的失衡交易关系,法律赋予受损害方撤销权以保障其意思自治与合法权益。实践中,可撤销合同主要涵盖基于重大误解、欺诈、胁迫或显失公平等情形订立的合同,不同情形下的撤销条件与权利行使方式各有明确规范。 1.重大误解情形下,当事人应及时收集错误认识的证据,如合同条款理解偏差的沟通记录,在法定期间内向有权机关申请撤销,避免超期丧失权利。 2.一方欺诈订立的合同,受欺诈方需留存对方虚假陈述等证据,向有权机关请求撤销合同,并可主张赔偿责任。 3.第三人欺诈且相对方知情时,受欺诈方需确认相对方知情的证据,再依法行使撤销权,维护意思表示真实性。 4.胁迫订立的合同,受胁迫方要保留胁迫行为证据,在胁迫消除后及时申请撤销,保障自身权益。 5.显失公平情形下,受损害方需举证自身危困状态或缺乏判断能力,以及合同利益失衡的事实,通过法律途径撤销合同恢复公平。

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