首页 >赔偿标准 >交通肇事赔偿标准 > 鱼台县交通肇事赔偿标准 > 赔偿标准

鱼台县交通肇事赔偿标准

交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。依照《刑法》规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。鱼台县交通肇事赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算鱼台县交通肇事赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

鱼台县交通肇事赔偿标准

1、因交通肇事只有财产损失

受害人因交通肇事导致财产损失的,受害人可以向赔偿义务人主张相关财产损失

财产损失:因事故造成车辆、衣物等损失

2、因交通肇事有人身损害但未致残

人身损害赔偿数额=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金

医疗费:根据医药费、住院费等收款凭证计算

误工费:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准计算

护理费:护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算

交通费:按实际发生的费用正式票据计算

住院补助伙食费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

营养费:根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定

住宿费:确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

精神损害抚慰金:根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、交通肇事造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

3、因交通肇事致残但未死亡

人身损害赔偿数额=因交通肇事有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费

残疾赔偿金:

鱼台县一般地区(青岛除外):按鱼台县上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算

鱼台县青岛地区:按青岛市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

残疾辅助器具费:按普通适用器具的合理费用标准计算

被扶养人生活费:

鱼台县一般地区(青岛除外):按鱼台县上一年度人均消费支出标准计算

鱼台县青岛地区:按青岛市上一年度人均消费支出标准计算

被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

4、因交通肇事死亡

人身损害赔偿数额=因交通肇事有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+丧葬费+死亡赔偿金+被扶养人生活费

丧葬费:按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算

死亡赔偿金:

鱼台县一般地区(青岛除外):按鱼台县上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算

鱼台县青岛地区:按青岛市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

该鱼台县交通肇事赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:鱼台县律师

1小时前

公司破产负债员工赔偿方式是啥

律图安顺律师 最近回复:

1.公司破产负债,要按法定顺序偿债,其中包括对员工的赔偿。 2.公司需给员工经济补偿,补偿按员工在本单位工作年限算。满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。 3.月工资是员工合同解除或终止前十二个月平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高十二年。 4.公司要在破产财产里优先支付员工经济补偿等费用。

3小时前

公司破产负债员工赔偿方式是啥

贵州法务律师 最近回复:

结论: 公司破产负债时需按法定顺序清偿债务,要优先支付员工经济补偿,补偿按工作年限和工资情况计算。 法律解析: 根据相关法律规定,公司破产时在清偿债务过程中,员工的权益受到保障。员工经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限来计算,工作每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超十二年。公司需在破产财产中优先处理员工经济补偿等费用。若您遇到公司破产涉及员工补偿等相关法律问题,可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

4小时前

公司破产负债员工赔偿方式是啥

安顺法务律师 最近回复:

公司破产负债时,需按法定顺序清偿债务,员工赔偿是重要部分。法律规定公司要支付员工经济补偿,这体现了对劳动者权益的保护。 经济补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。 为保障员工权益,公司应做到: 1.及时准确核算员工应得的经济补偿,确保计算依据和方法符合法律规定。 2.在破产财产处理中,优先安排资金支付员工经济补偿等费用。 3.主动与员工沟通,说明补偿情况,避免引发不必要的纠纷。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)