威信县精神损失费赔偿标准

福建星慕律师事务所律师 最近回复：

你好，可以详细了解一下情况

衡阳封云凯律师 最近回复：

你当然可以起诉你的朋友。在我国，无论欠款金额多少，只要符合法定的起诉条件，债权人都有权向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 起诉需要满足的条件 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： 1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 ：在你这个情况中，你作为出借人，将钱借给朋友，朋友未按时还款，导致你的财产权益受到影响，你就是与本案有直接利害关系的公民，具备原告的主体资格。 2. 有明确的被告 ：你需要明确指出欠款的朋友是谁，要提供其姓名、性别、工作单位、住所等能够确定其身份的信息。一般来说，你至少要知道朋友的真实姓名、大概年龄和家庭住址或者联系方式等内容。 3. 有具体的诉讼请求和事实、理由 ：你的诉讼请求就是要求朋友偿还4700元欠款，事实就是你把钱借给了朋友，理由则是朋友未按照约定还款。同时，你需要准备好能够证明借款事实存在的相关证据，比如借条、转账记录、聊天记录等。 4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 ：朋友欠款不还属于民事纠纷，属于人民法院受理民事诉讼的范围。关于管辖法院，一般是由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 起诉流程 准备好相关证据材料和起诉状后，你可以前往有管辖权的法院提交立案申请。法院在受理后会安排开庭审理，经过审理作出判决。如果判决生效后朋友仍不还款，你还可以向法院申请强制执行。

刘江律师 最近回复：

重庆工伤九级赔偿款数额需根据具体情况计算，主要赔偿项目如下： 一次性伤残补助金：为 9 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级按 4 个月计发；一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级按 9 个月计发。 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过 12 个月。 其他费用：医疗费、康复费、辅助器具费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 若以 2025 年重庆市就业人员平均工资 7339 元 / 月为例，暂按未达法定退休年龄且停工留薪期为