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一、华龙区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入28222元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入38483元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18697元;
4、上年度城市居民人均消费性支出23539元;
5、上年度农村居民人均消费性支出14823元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业52304元
(2)采矿业86525元
(3)制造业64495元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业100153元
(5)建筑业61606元
(6)批发和零售业64891元
(7)交通运输、仓储和邮政业87331元
(8)住宿和餐饮业45984元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业91501元
(10)金融业125279元
(11)房地产业69174元
(12)租赁和商务服务业56702元
(13)科学研究和技术服务业91438元
(14)水利、环境和公共设施管理业49279元
(15)居民服务、修理和其他服务业50254元
(16)教育78468元
(17)卫生和社会工作89435元
(18)文化、体育和娱乐业75458元
(19)公共管理、社会保障和社会组织79616元
二、华龙区精神损失费计算方式：
精神损害抚慰金：
根据伤残程度等级或者死亡后果等酌定。
该华龙区精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2026年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图绵阳律师 最近回复：
1、工伤员工离职之后，用人单位和工伤保险基金要不要赔偿，跟离职时间没啥关系。只要满足工伤理赔的条件，就必须进行赔偿。 2、员工被认定成工伤后，能享受对应的工伤保险待遇。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有一次性伤残补助金这些由工伤保险基金支付的费用，只要完成工伤认定，并且符合支付标准，就可以申请，不管员工是不是已经离职。 3、用人单位支付的费用，比如停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等，也不会因为员工离职时间而不用给。就拿一次性伤残就业补助金来说，员工离职时，用人单位就得支付。要是不给，员工能通过法律手段来维护自己权益。 4、需要注意的是，申请工伤认定有时间要求。单位要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病当天起30日内申请。要是有特殊情况，经过同意可以适当延长时间。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内申请。要是超过这个时间，可能就会影响工伤认定和后面的赔偿。
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