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从江县九级工伤赔偿项目

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。从江县九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算从江县九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

从江县九级工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金


该从江县九级工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:从江县律师

4秒前

对方写谅解书后寻衅滋事咋处理

律图日喀则律师 最近回复:

法律分析: (1)谅解书在寻衅滋事案件中并非万能,其虽可作为从轻处罚考量因素,但不能免除刑事责任。即便有谅解书,司法机关仍会依法处理。 (2)对于情节较轻、未达刑事追诉标准的寻衅滋事行为,会依据治安管理处罚法进行处罚,包括拘留和罚款。 (3)当寻衅滋事行为达到刑事追诉标准,构成寻衅滋事罪时,一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制;若纠集他人多次实施,处五年以上十年以下有期徒刑,还可并处罚金。 (4)司法机关量刑时会综合全案情况,如行为恶劣程度、后果、自首立功等情节。有谅解书的,法院通常会酌情从轻判处。 提醒: 即便获得谅解书也不能掉以轻心,不同案件情节不同,量刑有别。建议咨询专业人士进一步分析。

29分钟前

对方写谅解书后寻衅滋事咋处理

西藏法务律师 最近回复:

(一)对于实施寻衅滋事行为的人,若想争取更轻处罚,应积极与受害者沟通,尽力赔偿其损失,获取谅解书,这在量刑时会被考虑。 (二)若自身遭遇寻衅滋事,应及时报警,保留相关证据,如现场视频、证人证言等,以便司法机关准确认定事实和行为性质。 (三)若涉嫌寻衅滋事罪被处理,可寻求专业律师帮助,律师能依据具体案情,为其在法律框架内争取更有利结果。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。

2小时前

对方写谅解书后寻衅滋事咋处理

拉萨法务律师 最近回复:

1.即使有谅解书,寻衅滋事行为也会依法处理。谅解书能让处罚从轻,但不能免刑责。 2.情节轻未达刑事标准的,按治安管理处罚法,可能被拘留、罚款。 3.达到刑事标准构成犯罪的,一般判五年以下,多次实施判五年以上十年以下,还可能并处罚金。 4.司法机关量刑会综合考虑多方面,有谅解书法院通常会从轻判。

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