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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费，由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省劳动保障行政部门会同省财政等有关部门提出，报省人民政府批准后执行。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，应当由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算九级不得超过8个月。
该雷山县九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
律图西双版纳律师 最近回复：
定金交了没签协议是否能退还，需根据导致协议未订立的责任方判断。定金合同自实际交付定金时成立，即使未签订书面协议，定金关系仍可能生效，需适用定金罚则处理。 1.明确责任归属。若交付定金的一方因自身原因不愿签订协议或履行约定，无权要求返还定金；若收受定金的一方原因导致协议无法签订或约定无法履行，应当双倍返还定金。 2.留存相关证据。应保留定金交付的凭证，如转账记录、收据等，同时收集能证明双方约定内容的证据，比如沟通记录、聊天信息等，以便在纠纷发生时明确责任。 3.选择合理维权方式。双方对定金返还存在争议时，可先协商解决；协商不成的，可向相关部门投诉，或依据证据向法院提起诉讼维护权益。
2小时前
丽江法务律师 最近回复：
法律分析： （1）定金合同自实际交付定金时成立。即使双方未签订书面协议，只要定金已实际交付，定金合同即发生法律效力，双方需按照定金相关规则履行义务。 （2）定金罚则的适用需根据违约方确定。若给付定金的一方因自身原因导致合同未能订立，无权请求返还定金；若收受定金的一方因自身原因导致合同无法订立，应当双倍返还定金。 （3）因不可归责于双方的原因导致合同未能订立时，定金应当返还。例如双方就合同主要条款协商未达成一致且均无过错，收受定金的一方需将定金退还给付方。 提醒： 交付定金前建议签订书面协议明确合同内容及违约责任，避免后续纠纷；若出现定金退还争议，需保留定金交付凭证（如转账记录、收据等），以便维护自身合法权益。
3小时前
云南法务律师 最近回复：
（一）若支付定金的一方因自身原因未签订协议，比如交定金后主动放弃合作，无权要求返还定金。 （二）若收取定金的一方导致协议无法签订，比如收取定金后拒绝签订协议或转卖约定商品，支付定金的一方可要求双倍返还定金。 （三）若因不可归责于双方的原因导致协议未签订，比如双方对协议条款无法达成一致且均无过错，定金应当退还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条，内容如下： 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
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