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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
九级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前10个月的本人工资。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。
伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗8个月的本人工资。
该大庆九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
29秒前
律图云南律师 最近回复：
遗嘱通常在遗嘱人死亡时生效。这是因为遗嘱是遗嘱人生前对自身遗产等事务的个人处分，死亡事实出现后其处分才会发生实际效力。只要遗嘱满足法定形式与实质要件，像遗嘱人具备完全民事行为能力、意思表示真实且内容合法，遗嘱就会在遗嘱人死亡时生效。 生效后，相关继承人或受遗赠人可按遗嘱内容继承或接受财产。若对遗嘱效力有争议，可先尝试协商解决。协商能降低成本、维护亲属间的和谐关系。若协商不成，则可向法院提起诉讼，由法院对遗嘱效力进行认定，以保障各方的合法权益。 1.协商解决：争议方自行沟通，达成一致处理意见。 2.诉讼解决：协商无果时，向法院提起诉讼，由法院判定遗嘱效力。
23分钟前
律图红河律师 最近回复：
法律分析： （1）遗嘱通常在遗嘱人死亡时开始生效，它是遗嘱人生前对个人财产等事务的处分安排，待其去世便产生法律效力。 （2）遗嘱生效需满足法定条件，包括遗嘱人具备完全民事行为能力、意思表示真实、内容合法等形式与实质要件。 （3）遗嘱生效后，继承人或受遗赠人能依据遗嘱内容继承或接受财产。 （4）当对遗嘱效力存在争议时，可先尝试协商解决，若协商无果，则可向法院提起诉讼，由法院判定遗嘱效力。 提醒： 订立遗嘱时务必确保符合法定要件，避免遗嘱效力出现问题。遇到遗嘱效力纠纷，建议咨询专业法律人士进行具体分析。
2小时前
云南法务律师 最近回复：
（一）订立遗嘱时，确保遗嘱人具备完全民事行为能力，表达的是真实意愿，且内容不违反法律规定，以满足遗嘱生效的实质要件。 （二）选择法定的遗嘱形式，如自书遗嘱、代书遗嘱等，并严格按照每种形式的要求进行书写和签署，满足形式要件。 （三）遗嘱人死亡后，相关继承人或受遗赠人按遗嘱内容处理财产。若对遗嘱效力有争议，先尝试协商解决。 （四）协商无法解决争议时，及时向法院提起诉讼，由法院对遗嘱效力进行认定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
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