首页 >赔偿标准 >九级工伤赔偿标准 > 宁晋县九级工伤赔偿标准 > 计算方式

宁晋县九级工伤计算方式

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。宁晋县九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算宁晋县九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

宁晋县九级工伤计算方式

一、宁晋县统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30867元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入41278元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入约一万九千元;

4、上年度城市居民人均消费性支出25071元;

5、上年度农村居民人均消费性支出16271元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业60706元

(2)采矿业95838元

(3)制造业80289元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业115727元

(5)建筑业69392元

(6)批发和零售业63068元

(7)交通运输、仓储和邮政业97698元

(8)住宿和餐饮业45346元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业132218元

(10)金融业95401元

(11)房地产业71833元

(12)租赁和商务服务业59874元

(13)科学研究和技术服务业93508元

(14)水利、环境和公共设施管理业45032元

(15)居民服务、修理和其他服务业44796元

(16)教育86608元

(17)卫生和社会工作86762元

(18)文化、体育和娱乐业78373元

(19)公共管理、社会保障和社会组织74221元

二、宁晋县九级工伤赔偿标准 

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

伙食补助费的支付标准,由省社会保险行政部门会同省财政部门制定,报省人民政府批准后执行。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费,由工伤保险基金支付。

交通、食宿费的支付标准,由省社会保险行政部门会同省财政部门制定,报省人民政府批准后执行。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的,按省社会保险行政部门规定的标准,由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

九级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资,其中:九级14个月。

10.一次性伤残就业补助金

工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时,距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付;距法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资,其中:九级6个月。



该宁晋县九级工伤计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:宁晋县律师

1分钟前

父母离婚后孩子抚养费给到啥时候合适

律图沧州律师 最近回复:

结论:父母离婚后抚养费一般给付至子女十八周岁,但存在提前终止或延长给付的特殊情形。 法律解析:抚养费给付期限分为以下情形。一是一般情形下,给付至子女十八周岁。二是子女十六周岁以上不满十八周岁,若以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平,父母可停止给付。三是对于不能独立生活的成年子女,如尚在校接受高中及其以下学历教育,或丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因无法维持正常生活的,父母仍需负担必要抚养费。具体给付期限和金额,父母双方可协议确定;协议不成的,由人民法院根据子女实际需要、父母负担能力及当地实际生活水平判决。若对抚养费给付的具体情况存在疑问,建议向专业法律人士咨询以获取针对性解答。

27分钟前

父母离婚后孩子抚养费给到啥时候合适

邢台法务律师 最近回复:

父母离婚后对子女的抚养费给付并非仅以十八周岁为绝对界限,需结合子女的实际生活能力与状况综合判断。 1.遵循一般给付期限与例外规则。抚养费通常给付至子女年满十八周岁,但若子女处于十六周岁以上不满十八周岁的阶段,且已通过劳动收入作为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平,父母可停止支付抚养费。 2.关注成年子女的特殊需求情形。对于无法独立生活的成年子女,如仍在校接受高中及其以下学历教育,或因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活的,父母仍需承担必要的抚养费。 3.通过协议或诉讼明确给付细节。抚养费的具体给付期限与金额,可先由父母双方协商确定;若协商不成,可向人民法院提起诉讼,法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平作出判决。

1小时前

父母离婚后孩子抚养费给到啥时候合适

唐山法务律师 最近回复:

法律分析: (1)父母离婚后,抚养费的常规给付期限为子女年满十八周岁。 (2)若子女处于十六周岁以上不满十八周岁的阶段,且以自身劳动收入为主要生活来源,同时能够维持当地一般生活水平,父母可以停止支付抚养费。 (3)对于无法独立生活的成年子女,父母仍需承担必要的抚养费。这类情况包括尚在校接受高中及其以下学历教育的,或者因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的情形。 (4)抚养费的具体给付期限和金额,优先由父母双方通过协议确定。若双方无法达成一致协议,则由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平作出判决。 提醒: 成年子女若因主观原因不愿工作导致无法独立生活,父母无需继续支付抚养费;父母双方协议抚养费时,应明确给付的具体细节,避免后续产生争议。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)