徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10.一次性伤残就业补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、北京市统计局公示数据：
1、上年度全年全市居民人均可支配收入77415元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入84023元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入34754元;
4、上年度城市居民人均消费性支出45617元;
5、上年度农村居民人均消费性支出23745元;
6、上年度北京市全口径城镇单位就业人员平均工资127535元(10628元/月);
7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业77376元
(2)采矿业152773元
(3)制造业169210元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业198210元
(5)建筑业146308元
(6)批发和零售业180062元
(7)交通运输、仓储和邮政业134361元
(8)住宿和餐饮业约六万三千元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业290038元
(10)金融业298200元
(11)房地产业131866元
(12)租赁和商务服务业168331元
(13)科学研究和技术服务业215797元
(14)水利、环境和公共设施管理业114095元
(15)居民服务、修理和其他服务业78845元
(16)教育201129元
(17)卫生和社会工作216920元
(18)文化、体育和娱乐业224007元
(19)公共管理、社会保障和社会组织176154元
二、北京九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10.一次性伤残就业补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
该北京九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
47分钟前
律图哈尔滨律师 最近回复：
（一）明确孩子实际抚养情况和双方条件，了解孩子目前生活状态及双方各自优势劣势。 （二）证明自身抚养能力和条件，如提供稳定收入证明、良好居住环境证明以及优质教育资源等。 （三）积极收集证据，包括收入证明、居住证明、孩子与自己互动良好的证据等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
1小时前
律图黑龙江律师 最近回复：
1.非婚姻关系中，男方有争夺抚养权的可能性。要先了解孩子实际抚养状况和双方条件。 2.法律规定父母都有抚养教育孩子的权利和义务。男方可凭借自身抚养能力和条件争取，像有稳定收入、好的居住环境和教育资源等。 3.法院会综合孩子生活现状、双方经济、教育、品德等因素，按最利于孩子的原则判决。男方要积极收集收入、居住、与孩子互动等证据，提升胜算。
2小时前
黑龙江法务律师 最近回复：
结论： 在非婚姻关系下，男方争夺抚养权有一定可能，需证明自身抚养条件更优并积极收集证据。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，父母对子女有抚养教育的权利和义务，即便双方未领证，男方也可争取抚养权。法院会按照最有利于未成年子女的原则，综合考量孩子生活现状、双方经济能力、教育背景、品德等因素进行判决。若男方能证明自己有稳定收入、良好居住环境、更有利于孩子成长的教育资源等，就有较大机会获得抚养权。所以男方要积极收集相关证据，如收入证明、居住证明、孩子与自己互动良好的证据等。如果在非婚姻关系抚养权争夺方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
城市推荐 区县推荐 热门律师
