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2025年湟源县工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=2013年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年湟源县经济数据：
1、职工平均工资 (年/人) 52105元
2、城镇居民人均可支配收入 (年/人) 19499元
3、城镇居民人均消费性支出 (年/人) 13539.5元
4、农牧民人均纯收入 (年/人) 6196.39元
5、农牧民人均生活消费性支出 (年/人) 6060.9元
该湟源县工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
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法律分析： （1）员工辞职遵循法定流程，试用期提前三日、正式员工提前三十日书面通知公司，就可解除劳动合同，这是法律赋予员工的权利，公司无批准权。 （2）若公司因员工按流程辞职而克扣工资，此行为违反法律规定。员工有多种维权途径，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决问题。 （3）员工也可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。通过仲裁，员工通常能获得公正的裁决。 提醒： 员工辞职要保留好书面通知的证据，维权收集证据要全面准确。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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