从江县工伤死亡计算方式

王衍祥律师 最近回复：

离婚需要本人过去，必须亲自到场的

本地优选咨询顾问律师 最近回复：

因用人单位未依法缴纳社会保险费而离职的劳动者，有权主张经济补偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，工资标准为劳动合同解除前十二个月的平均工资。 若用人单位未缴社保导致劳动者无法享受社保待遇并产生实际损失，劳动者可要求赔偿。赔偿数额以实际损失为准，例如未缴纳医疗保险致使无法报销的医疗费用，应由用人单位承担。

律图阿克苏律师 最近回复：

结论：未交社保的劳动仲裁主要诉求为补缴社保；因未交社保离职可获经济补偿；未交社保导致无法享受社保待遇的实际损失可主张赔偿。 法律解析： 未依法缴纳社保时，劳动仲裁的核心诉求通常是要求用人单位补缴社保，这是保障劳动者社保权益的直接方式。若劳动者因用人单位未缴纳社保而解除劳动合同，有权获得经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。若未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇，比如无法报销医疗费用等，劳动者可向用人单位主张赔偿，赔偿数额根据实际损失确定。若你遇到未交社保相关的劳动纠纷，不清楚如何主张权益或计算具体金额，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。