安徽工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。安徽工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算安徽工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

安徽工伤死亡赔偿标准

2025年安徽省工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体　支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

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安徽工伤死亡赔偿项目

2025年安徽省工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

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安徽工伤死亡计算方式

2025年安徽省工伤死亡赔偿计算方式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年安徽经济数据：
一、上年度安徽省全年城镇居民人均可支配收入23114元;
二、上年度安徽省城镇居民人均消费性支出16285元
三、上年度安徽省农村居民人均纯收入8098元
四、上年度安徽省农村居民人均消费性支出5725元
五、上年度安徽省平均工资47806元

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该安徽工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

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逃税罪该怎样罚

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1.逃税行为会根据逃税数额和占应纳税额比例受到相应刑事处罚。逃税数额较大且占比达百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比达百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 2.不过存在免责情形，若在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、缴纳滞纳金且已受行政处罚，可不予追究刑事责任。但五年内有逃税刑事处罚记录或被税务机关二次以上行政处罚的除外。 3.单位犯逃税罪，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也依照个人逃税规定处罚。建议：纳税人应依法及时足额纳税，避免逃税风险。遇到税务问题及时与税务机关沟通，若有漏缴情况应在税务机关通知后尽快补缴。单位要建立健全税务管理制度，加强对相关人员的法律培训。

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法律分析：（1）逃税行为的量刑根据逃税数额和占应纳税额的比例划分。逃税数额较大且占比达百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比超百分之三十，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。（2）存在不予追究刑事责任的情况。若在税务机关下达追缴通知后，及时补缴税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚，通常可不追究刑事责任。但五年内有逃税刑事处罚记录或两次以上税务行政处罚记录的除外。（3）单位犯逃税罪，采取双罚制。即对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按个人逃税量刑规定处罚。提醒：企业和个人应依法纳税，及时补缴税款可避免刑事责任，但有相关前科的需格外注意。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

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（一）个人逃税应对：若个人逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，要尽快在税务机关下达追缴通知后，补缴应纳税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚，以避免被追究刑事责任。但五年内有相关违法记录的除外。（二）单位逃税应对：单位逃税，单位要及时补缴税款、滞纳金等，接受行政处罚。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员要积极配合处理，承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。单位犯本节第二百零一条、第二百零三条、第二百零四条、第二百零七条、第二百零八条、第二百零九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。

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