从中介进厂辞职要找谁

一、从中介进厂辞职要找谁

从中介进厂辞职需根据具体用工关系确定找的对象。若与中介签订劳动合同，属中介派遣到工厂工作，应向中介提出辞职申请，按中介的离职流程办理，提前三十日以书面形式通知，试用期提前三日通知。

若直接与工厂签订劳动合同，辞职则应找工厂相关部门，通常是人力资源部门，同样遵循提前告知义务。辞职时要保留好相关证据，如书面辞职报告的送达证明，避免后续产生劳动纠纷。

二、从中介进厂辞职遇纠纷法律上咋解决

从中介进厂辞职遇纠纷，可通过以下方式解决：

1.协商和解：与中介或厂方直接沟通，阐明自身诉求与依据，尝试达成和解协议。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，由第三方介入促成双方达成调解协议。

3.投诉：若用人单位存在违法行为，可向劳动监察部门投诉，由其责令改正。

4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

5.诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、从中介进厂辞职纠纷法律维权途径有哪些

从中介进厂辞职遇纠纷，可通过以下途径维权：

1.协商解决：与中介或厂方友好沟通，明确表达自身诉求，尝试达成和解协议，这是最便捷的方式。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解过程中，由第三方介入，促成双方达成调解协议。

3.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当你了解了从中介进厂辞职要找谁之后，还有一些相关问题值得关注。辞职后工资结算就是一个重要问题，一般来说，工资应按照你实际工作的天数进行结算，但可能会涉及到中介与工厂之间的协调。另外，若工作期间中介或工厂有扣押证件等不合理行为，辞职时也需妥善处理要回。如果你在从中介进厂辞职过程中，遇到工资结算不清晰、证件被扣押等难题，或者对辞职流程还有其他疑问，别让这些问题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。