在职职工工伤死亡后应该得到哪些补助

一、在职职工工伤死亡后应该得到哪些补助

在职职工工伤死亡后，其近亲属可获得多项补助。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，申请这些补助应按照法定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请等，以确保近亲属合法权益得到保障。

二、在职职工工伤怎么走法律程序

首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定。

认定为工伤后，若伤情稳定，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据伤残等级等情况，享受相应的工伤保险待遇。如单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由单位支付。整个过程中，要注意收集和保留好各类证据，以维护自身合法权益。

三、在职职工工伤待遇有哪些

在职职工工伤待遇主要包括：

1.医疗救治：享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.辅助器具配置：经劳动能力鉴定委员会确认需要配置辅助器具的，所需费用按照国家规定从工伤保险基金支付。

4.伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金等。如一级伤残为27个月的本人工资。

5.生活护理：生活不能自理的工伤职工，根据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，如一级伤残为本人工资的90%。

7.工伤复发待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗等相关待遇。

在职职工工伤死亡后，家属能获得的补助涵盖多个方面。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些补助能在一定程度上缓解家属的经济压力，给予他们生活保障。若你对在职职工工伤死亡后的补助标准、申请流程等还有疑问，比如供养亲属抚恤金的具体分配方式，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。