深圳工伤10级怎么赔偿谁赔
深圳工伤10级赔偿涉及多方面，具体如下： 1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，数额是7个月本人工资。这是对伤者伤残情况的一种经济补偿。 2.若解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金付，为1个月本人工资；一次性伤残就业补助金由用人单位付，是4个月本人工资，保障伤者后续生活。 3.停工留薪期工资：用人单位按原待遇发放，让伤者安心养伤。 4.治疗及康复费用：符合规定的从工伤保险基金支出。 5.若单位未缴保险费：原本基金承担部分改由单位负责。
二、深圳工伤10级伤残保险赔偿标准是多少
深圳工伤10级伤残的保险赔偿相关事项如下： 1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金支付，标准是7个月本人工资。这里的本人工资，指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金付1个月本人工资的医疗补助金，用人单位付4个月本人工资的就业补助金。 3.停工留薪期待遇：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。 4.其他费用：医疗费等合理费用，工伤保险基金按规定支付。
三、深圳工伤10级赔偿标准是多少
深圳工伤10级赔偿标准具体如下： 一、一次性伤残补助金 赔偿标准为7个月本人工资。 这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金 为1个月本人工资，由工伤保险基金支付。 工伤保险基金承担这部分费用，能保障职工在工伤治疗后的相关医疗费用等需求。 三、一次性伤残就业补助金 是4个月本人工资，由用人单位支付。 这是考虑到职工因工伤可能对后续就业产生影响而给予的补偿。 需注意，具体赔偿金额会因个人工资水平等因素而有所不同。 同时，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的部分以及其他相关赔偿，都将由用人单位支付。
在探讨深圳工伤10级怎么赔偿谁赔这个问题时，我们了解到了赔偿的具体标准和责任主体。除了基本的赔偿项目外，还有一些相关要点值得关注。比如，停工留薪期内的工资福利待遇如何确定，是按照受伤前的实际工资发放吗？还有，康复费用是否都能得到报销，报销的流程是怎样的？这些细节对于工伤职工来说都至关重要。如果你在深圳遭遇了工伤被认定为10级，却对这些拓展问题仍有疑问，或者在赔偿过程中遇到困难，不要着急。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、全面的解答，帮你维护自身合法权益。
