员工卖房提成108万公司不承认怎么办

一、员工卖房提成108万公司不承认怎么办

若员工卖房提成108万公司不承认，员工可先收集相关证据，如与公司签订的关于提成的协议、聊天记录、邮件等能证明提成约定及数额的材料。若有证人，也可让其出具证言。

之后，员工可与公司协商，明确告知公司其主张的提成数额及依据，要求公司予以支付。若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查核实。

若劳动监察部门无法有效解决，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付提成及相应利息等。在仲裁过程中，员工需提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，员工要积极采取措施，维护自身合法权益。

二、员工卖房提成公司不认，法律途径如何维权

员工卖房提成公司不认，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据。如劳动合同、提成方案文件、销售业绩记录、沟通记录等，证明存在提成约定及员工完成销售任务应获提成的事实。

其次，与公司协商。员工可与公司相关负责人沟通，明确提出支付提成的要求，争取协商解决。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。由其介入调查，督促公司支付提成。

还能申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。

对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、员工卖房提成公司不认，法律途径咋解决

员工卖房提成公司不认，可按以下法律途径解决：

协商：先与公司友好沟通，明确提成约定的依据，如劳动合同、销售政策文件或邮件等，要求公司支付提成。

投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系和提成约定的材料，劳动监察部门会介入调查并责令公司整改。

仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，仲裁委审理后作出裁决。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临员工提成108万公司不承认的情况时，除了文章中提到的收集证据等方法外，还有一些要点值得注意。比如，如果协商不成，员工可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要准确阐述提成的计算依据、工作成果与提成的关联等。同时，要关注仲裁时效，避免因超过规定时间而影响权益主张。另外，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。这些进一步的维权途径可能会比较复杂，您是否在这方面存在困扰呢？若对于员工提成公司不承认该如何进一步维权等问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。