仲裁生效后还能起诉撤销工伤认定吗

一、仲裁生效后还能起诉撤销工伤认定吗

1.仲裁生效后一般不可起诉撤销工伤认定，因其裁决具法律效力且对双方有拘束力。

工伤认定乃劳动行政部门依法律法规作出的行政行为，一经作出便有确定力等。若对其有异议，需在法定期限内通过申请行政复议或提起行政诉讼解决，而非仲裁生效后再起诉。

2.但若存在法定撤销情形，如认定工伤主要证据不足等，当事人可依法申请撤销。但这需符合严格法律条件和程序。

总之，通常仲裁生效后不能随意起诉撤销工伤认定，应遵循法定救济途径和程序，以确保法律的公正和权威。

二、仲裁生效后起诉撤销工伤认定是否合法

仲裁生效后起诉撤销工伤认定一般是合法的，但有条件限制。

根据《工伤保险条例》等规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。仲裁生效通常是针对劳动争议，和工伤认定是不同程序。

若当事人认为工伤认定存在错误，例如认定事实不清、适用法律错误等，即使仲裁已生效，仍能在法定的期限内，按规定提起行政诉讼来请求撤销工伤认定。不过，需注意要在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提起，法律另有规定的除外。

三、仲裁生效后起诉撤销工伤认定法律允许吗

仲裁生效后起诉撤销工伤认定是否被法律允许，需分情况来看。

一般而言，工伤认定是由社会保险行政部门作出的行政行为。若对工伤认定结论不服，通常应通过行政复议或行政诉讼途径解决，而非在仲裁生效后起诉撤销。仲裁主要处理的是劳动争议等事项，与工伤认定的行政行为性质不同。

依据《工伤保险条例》，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。所以，正常应按照此规定对工伤认定提出异议，而不是以仲裁生效后起诉撤销这种方式。

所以，仲裁生效后起诉撤销工伤认定一般不被法律允许，应走行政复议或行政诉讼程序。

当我们探讨仲裁生效后还能否撤销工伤认定时，这涉及到一系列复杂的法律程序和考量因素。仲裁生效意味着相关裁决已经具备法律效力，但工伤认定的撤销有其特定条件。比如，若能证明工伤认定存在重大事实错误或严重违反法定程序等特殊情形，才有可能申请撤销。然而，这一过程需要严谨的证据支持和遵循法定流程。你是否正面临着仲裁生效后关于工伤认定撤销的难题呢？如果对如何收集证据、启动撤销程序等还有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，提供准确有效的解决方案，助你妥善处理这一棘手问题。