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工伤好了还能做伤残鉴定吗

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来源:律图小编整理 · 2024.04.20 · 1168人看过
导读:工伤康复后,员工、用人单位或亲属可携带相关资料,向当地市一级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。委员会将在收到申请后的60个工作日内,根据实际情况作出劳动能力鉴定结论。因此,工伤康复后是可以进行伤残鉴定的。
工伤好了还能做伤残鉴定吗

一、工伤好了还能做伤残鉴定

1、受工伤事故伤害的员工在伤势得到稳定的诊治处理之后,可以有用人单位、工伤职工或其近亲属携带相关资料,按照规定程序向当地的市一级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。

2、针对上述劳动能力鉴定申请,该市一级的劳动能力鉴定委员会将会在收到申请之日起的60个工作日内根据实际情况作出最后的劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤好了以后多长时间辞退合法

法律对此没有规定,如果工伤好了的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以合法辞退:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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