工伤怎么申请

上班时，谁都不想遇到工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，该怎么申请认定，才能保障自己的权益呢？很多人对工伤申请的流程和要求不太清楚，导致错过了最佳的申请时间，或者申请过程中遇到各种麻烦。接下来就详细说说工伤申请的那些事儿。

一、确认是否属于工伤范围

工伤认定是有明确范围的，并不是所有在工作中受伤的情况都能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况，一般都可以认定为工伤。比如，小李在工厂车间工作时，被机器砸伤了手，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定范围。

二、申请时间和主体

申请工伤认定是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、准备申请材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。比如，小张申请工伤认定时，就需要准备好上述这些材料，以确保申请能够顺利进行。

四、申请流程

首先，申请人向社会保险行政部门提交申请材料。然后，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤认定完成后，还可能涉及劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿等后续问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。如果在工伤申请过程中遇到困难，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。