工伤认定流程和手续有哪些规定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但一旦不幸发生，了解工伤认定流程和手续就至关重要。因为这关系到受伤职工能否获得应有的赔偿和保障，可很多人却对这些流程和手续一头雾水。比如小李在工厂工作时，不小心被机器弄伤了手，他特别着急，却不知道该从哪儿开始申请工伤认定，也不清楚具体要办哪些手续。接下来就为大家详细介绍工伤认定的相关规定。

一、申请时间和主体

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小张在一家企业上班，工作时受伤，企业却没有在30天内为他申请工伤认定，那么小张自己或者他的近亲属、工会组织就可以在1年内去申请。

二、申请所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

例如小王申请工伤认定时，就准备了劳动合同、医院的诊断证明和工伤认定申请表，顺利提交了申请。

三、受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

比如社保部门对小赵的工伤申请进行受理后，到他工作的工厂进行调查，询问同事和查看现场，以确定事故的真实性和原因。

四、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

比如在小陈的工伤认定申请中，社保部门在规定时间内作出了认定决定，确定他的受伤属于工伤。

工伤认定完成后，接下来就涉及到工伤赔偿的问题。赔偿的标准和金额该如何确定，赔偿的流程又是怎样的，这些都是职工们关心的问题。如果在这些后续问题上遇到困惑，不妨到律图咨询律师。律图平台的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，帮你争取应得的赔偿，让你在工伤处理过程中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。