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  • 珠晖区劳动仲裁律师-陈智慧律师
    湖南联进律师事务所 湖南省长沙市雨花区华雅国际财富中心1904室
    5.0

    来自59人评价

    帮助人数:1192
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-1105-8779
    更多> #律师简介:陈智慧律师,湖南真泽律师事务所专职律师毕业于吉首大学,获得学士学位,专职律师,有较为丰富的办案经验。主要领域在交通事故、民间借贷以及刑事案件。
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  • 珠晖区劳动仲裁律师-黄思思律师
    湖南业达律师事务所 衡阳市蒸湘区祝融路28号公馆1808室业达律所
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:709
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验
    183-7345-0399
    更多> #律师简介:黄思思律师,湖南业达律师事务所专职律师,实习及执业期间办理多起涉及刑事辩护、公司实务、婚姻家庭、债权债务纠纷案件,维护当事人合法权益,恪守执业道德,致力于带给每位当事人优质的法律服务体验是本人执业追求所在。
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  • 劳动争议仲裁有效期为一年,自受害认知日起算。在职期间薪资争议不受此限。但劳动关系终止后,需在关系结束一年内提交仲裁申请解决,无论何时终结,时效均为一年。 #劳动纠纷 994次阅读
  • 在无劳动合同且欠薪争议中,劳动仲裁需提交书面申请,包括劳动者个人信息(姓名、性别等)、单位信息及法人代表;明确的仲裁请求及事实依据;证据清单(工资凭证、社保记录、工作证、招聘登记表等)及来源,其中工资和社会保险证据由雇主举证;可能还需依赖同事证词。在无合同情况下,可通过工资证明、身份证明文件、招用资料和考勤记录等证实劳动关系。举证责任主要在雇主。 #劳动纠纷 1055次阅读
  • 劳动争议诉讼时效从收到仲裁裁决书后15天内算起。先经仲裁后可诉讼,不服裁决可上诉法院。仲裁需在一年内进行,自权益受损知悉时计。在职期间因欠薪争议不受时效限制。劳动关系终止后,一年内需提出仲裁申请,否则丧失诉讼权利。 #劳动纠纷 846次阅读
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  • 劳动仲裁时效为一年,自权益受损之日起算。期间如有提出要求、寻求帮助或对方承诺履行义务等中断情况,时效自中断时重新计算。因不可抗力或有力证据导致时效中止的,中止期结束后时效继续。 #劳动纠纷 958次阅读
  • 劳动争议仲裁调解遵循实证清晰、合约意愿及合法性三大准则:一是实证清晰,需确凿证据明责;二是合约意愿,取决于当事人主动配合和同意;三是合法性,所有步骤和结果须符法律规范,否则无效。 #劳动纠纷 856次阅读
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