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擅长专业:
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特色标签:
有团队
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劳动争议
鱼台县劳动争议律师在线服务
刘强律师
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山东英辩律师事务所
鱼台县湖凌一路中段路西
5.0
分
帮助人数:96
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-0637-7606
咨询律师
曹柱律师
山东民桥律师事务所
英萃路149号英特力科技孵化器1号楼5楼
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:991
175-6205-9587
更多>
#律师简介:曹柱律师,山东大学法学专业,山东民桥律师事务所律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师,济宁市劳动人事争议调解员,济宁市市长热线12345法律专席律师,济宁市劳动人事争议仲裁委值班律师,济宁市退役军人事务局顾问律师,济宁广播电视台《林华时间》特邀嘉宾律师,并被多家企业聘为常年法律顾问,尤其擅长知识产权、公司事务、合同纠纷、劳动人事争议、工伤、交通事故等案件的办理。在办案过程中始终秉承“受人之托,忠人之事,勤勉尽责,精益求精”的执业理念,为当事人争取最大的合法权益,受到当事人的一致好评。
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普法图文
公司不签劳动合同,离职后不发工资应如何应对
员工入职未及时签合同,超期有权索要双倍工资。离职后未获薪酬,可通过沟通、投诉或劳动仲裁维权。劳动部门能强制企业支付欠薪并追加赔偿(50%-100%)。申请调解或仲裁是进一步保护权益的途径。
#劳动纠纷
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多少岁的人签订合同具有法律效力
未成年人根据年龄和发育程度,分为无民事行为能力(八岁以下)和限制/部分民事行为能力(八至十六岁,视情况可能视为完全行为能力)。八岁以上未成年人,若达到一定经济独立和生活能力,可被视为有完全行为能力。十八岁以上成年人则有独立民事行为能力。法律会根据个体的实际发育情况调整行为能力判定。
#劳动纠纷
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劳动争议纠纷有多长的诉讼时效
中国劳动争议诉讼时效为三年,优先遵循相关法律法规。时效自受害方知悉权益受损或责任方之日起算。特殊情况二十年后不受法院保护,但经申请,可适当延长时效期限。
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解除劳动合同经济补偿金诉讼时效有多长
劳动合同解除经济补偿金纠纷案件审限一般为三年,特殊情况按法律规定执行。诉讼时效从权益受损及义务人知情之日起算。侵权逾二十年的,法院不受理。特殊情况下,经权益受损方申请,可酌情延长审理期限。
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公司以考核罚钱是否合法
公司以罚款形式的考核缺乏法律支持,因为罚款属公共权力,企业无权直接对员工罚款。企业可通过合法途径如绩效考核,设立“月度/年度考核奖”,以规章制度管理员工行为,如出勤、安全、质量、纪律等,奖励与表现挂钩。员工需遵守规定以获取奖励,违规则可能影响奖励额度。
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还在试用期内能否辞退员工
我国劳动合同法允许试期内对未达录用标准的员工进行辞退。除不符合录用条件者外,若员工在试用期间无法达标、严重违规、造成重大经济损失或触犯刑法,雇主可根据法律依法解雇。
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未签合同工作3天能获得工资吗
未签书面合同情况下,工作三天后即应获薪酬。薪酬应以货币化形式按月支付,禁止扣除或拖延。若雇主拒付,劳动者有权通过劳动监察、仲裁直至法院途径维权。关键证据包括:求职资料、工作证件、薪酬记录、考勤证据及前任员工证词。这些都能证明劳动关系和薪酬情况。
#劳动纠纷
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