律师咨询 > 找律师 > 广东律师 > 云浮律师 > 云城区律师 > 云城区劳务派遣律师
  • 云城区劳务派遣律师-吴宏晋律师
    广东百誉律师事务所 广东省云浮市云城区育华路133号二层
    5.0
    帮助人数:39
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-2673-3143
    更多> #律师简介:吴宏晋律师擅长于刑事辩护、交通事故赔偿、婚姻家庭纠纷解决,精通合同法、公司法、企业破产法等方面的案件处理,在民事、刑事案件上也有丰富的实践经验。且自身拥有丰富的社会阅历、扎实的法律实践和理论经验,从业期间不乏为企业、公司提供法律帮助,解决了诸多企业法律问题。于2008年9月开始参加工作,在国有企业任职,主要担任会计、法律顾问等职务。为人正派、礼貌诚实、交际广泛,对自己的执业习惯要求严格,从事律师工作以来,以热情、优质、高效的法律服务和良好的职业道德,深受客户及业界人士的好评。
    咨询律师
其他人都在看:
云浮律师 云城区律师 云城区劳务派遣律师
  • 劳务派遣机构的核心职责是优化劳动力资源配置。若它们未能依法履行补足派遣员工与正式岗位差额的基本义务,将构成违法行为,违反了其管理和调配劳动力的法定责任。 #劳动纠纷 1197次阅读
  • 公司统一制定并实施劳务派遣制员工的劳动保护用品发放标准,以确保员工获得适当保护。若部门因特殊需求需增加某类用品,需先汇报并获取部门经理及总经理的批准,之后方可实施增加发放。 #劳动纠纷 985次阅读
  • 根据我国相关法律法规规定,劳务派遣服务协议作为劳务派遣单位与被派遣员工之间的重要基础文件,其法定有效期最低需为两年。此外,劳务派遣协议中劳动报酬的支付方式有明确规定,必须以按月结算的形式进行支付。为了进一步明确双方的权利义务关系,劳务派遣单位和用工单位将共同签署并执行该份服务协议。 #劳动纠纷 848次阅读
  • 劳务派遣合同终止后,劳务派遣机构有权在原合同基础上续约。若续约失败导致劳动关系解除,机构需支付经济补偿金。若用人单位按原条件或提升条件续签,劳动者拒绝,则机构无需支付补偿金。 #劳动纠纷 963次阅读
  • 劳务派遣合同的签订期通常为两年及以上,劳务派遣单位需与劳动者签订固定期限的劳动合同,并按月支付薪酬。合同期限和薪酬等关键内容可由双方协商确定。 #劳动纠纷 1411次阅读
  • 劳务派遣合同的有效期不少于两年,为固定期限劳动合同,无上限限制。劳务派遣公司需承担用人单位对劳动者的责任与义务,通知受派遣员工相关事宜,并按月支付薪资待遇。 #劳动纠纷 1411次阅读
  • 劳务派遣涉及派遣机构、用工单位及员工,形成复杂的法律关系。派遣机构与员工有劳动关系,与单位则是劳务服务关系。这种用工方式依法合规,是国家认可的合法形式。 #劳动纠纷 1040次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部