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失业金应如何领取

失业者需在解除劳动合同60日内，持解聘文件、职业指导培训卡、户口本复印件、身份证及照片至户籍所在地街道劳动保障机构进行失业登记，成功后从次月起可申请领取失业保险金。 #劳动纠纷 1048次阅读
协商一致解除劳动合同后能领取失业金吗

当劳动合同解除，双方同意时，劳动者可申请失业保险金。条件包括：1）单位和个人按规定缴满一年失业保险；2）失业非因个人原因，如解雇、合同到期等；3）失业者需在就业服务中心登记并积极求职。 #劳动纠纷 980次阅读
员工退休离职，公司是否需要支付经济补偿

员工到达法定退休年龄并享有养老金权益时，劳动合同自动终止，无需补偿。但如用人单位未履行缴纳社会保险费用的法定义务，导致员工无法享受基本养老保险待遇，则应承担经济补偿责任。具体情况需细分分析。 #劳动纠纷 1223次阅读
用人单位不缴五险一金，合法吗

我国法律强制企业为员工提供社保，包括五险一金，雇主违反是违法行为。劳动监管部门要求按期足额缴纳，逾期有滞纳金罚款；社会保险费征集机构可命令补缴，未履行则涉民事责任。 #劳动纠纷 1335次阅读

不办社保登记，用人单位需承担哪些责任

企业不履行社会保险登记义务将遭受重罚：行政上，面临高额罚款，最高可达欠缴社保费的双至三倍；刑事上，责任人和管理人员可能面临每人500至3000元的罚款。 #劳动纠纷 1449次阅读
没有及时交保险怎么拒赔

如果用人单位未按时缴纳社会保险费，社会保险经办机构将发出补缴通知，要求在接到通知后五日内补缴。逾期不缴的，经办机构可查询单位存款账户，并向行政部门申请划拨社会保险费，通知银行执行。对未足额缴费且未提供担保的单位，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵偿欠费。 #劳动纠纷 1129次阅读
社会保险费可以提起诉讼吗

社会保险争议中，若用人单位未履行办理社保手续或未足额缴费导致劳动者权益受损，存在诉讼可能。法院应受理因未办理手续导致的赔偿纠纷。但对于已办手续但欠费的情况，社保部门有权强制征收，此时法院不介入审理。 #劳动纠纷 899次阅读