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银川劳动纠纷律师
服务区域:
兴庆区
金凤区
西夏区
灵武市
永宁县
贺兰县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
宁夏
银川
劳动纠纷
银川劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
樊娇阳律师
北京大成(银川)律师事务所
银川市金凤区万达中心A座17楼宁夏辅德律师事务所
5.0
分
帮助人数:530
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-0960-4679
更多>
#律师简介:樊娇阳律师,现为宁夏辅德律师事务所专职律师。我所是银川优秀律师事务所,在宁夏律师行业也评为优秀律师事务所。本地知名大所,拥有上百人专业律师。本律师执业以来,专注于:各类诉讼、非诉讼、辩护、代理。尤其擅长民商领域,婚姻家事,劳动合同,民间借贷,刑事案件等业务。积累了丰富的办案经验,知识结构多元,法学功底扎实,诉讼技巧熟练,工作责任心强,最大限度维护委托人的合法权益。
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赵静律师
上海市汇业(银川)律师事务所
银川市金凤区尹家渠北街金海明月19号写字楼14楼。
5.0
分
来自175人评价
帮助人数:1340
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-9521-5896
更多>
#律师简介:赵静律师,现为上海汇业(银川)律师事务所合伙人律师,毕业于中国政法大学法学专业,学士学位。执业十余年来代理过大量的复杂争议诉讼案件,有效处置过多起具有社会影响力和针对性的案件,为当事人出具专业的法律处置方案,预防法律风险及时止损,获得了当事人的好评和信赖,擅长刑事辩护、离婚财产分割、债务债权合同纠纷、劳动工伤,有独到的实务经验和扎实的专业理论功底,是具有丰富执业经历和积累的资深律师。
咨询律师
马艳律师
宁夏宁人律师事务所
银川市贺兰县天源财汇中心C座26层
5.0
分
来自139人评价
帮助人数:1205
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
187-9508-5532
更多>
#律师简介:马艳,宁夏宁人律师事务所执业律师。执业前在房地产开发单位工作,有丰富的建设工程和劳动纠纷的实践经验,并取得建造师、人资管理师等相关资格证。曾代理各类行政、建设工程、劳动争议、婚姻家事等案件,在办案过程中积累了扎实的理论功底和实践经验,为委托人提供了高效、专业的法律服务,最大限度地维护了当事人的合法权益。现为几个银川行政机关的法律顾问团队成员,主要执业领域为:各类民商事合同、行政诉讼、建设工程、劳动争议、公司股权纠纷等民商事案件及各类非诉业务案件。
咨询律师
宁夏灜智律师事务所律师
宁夏灜智律师事务所
宁夏回族自治区银川市金凤区富民巷与黄河东路交叉口667-2号法制生态园2楼
5.0
分
来自164人评价
亲办案例:18个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-9516-8651
更多>
#律师简介:宁夏瀛智律师事务所成立于2009年,银川市优秀律师事务所。律所现有工作人员80余人,其中执业律师40余人,博士一人,硕士5人。瀛智是一家团队化律所,设有十一个专业法律事务中心,范围涵盖政府事务、公司业务、知识产权、侵权索赔、刑事辩护、婚姻家事、企业破产清算与重组、房地产与建筑工程、争议解决与诉讼仲裁等法律服务。各事务中心由执业经验丰富、专业素质强、业绩突出的律师组成,以标准化的办案流程及专业分工,依托大数据及案件管理系统,致力于为客户提供专业、高效法律服务。瀛智服务的客户类型包括政府、大型国有企业、银行、民营企业及个人客户。截至2022年中,瀛智累计服务客户数量10万+人次,累计办案数量1万+件。“易索赔”侵权索赔团队是宁夏地区最早专业从事交通事故等侵权索赔业务的律师团队之一,是宁夏地区承办交通事故案件量最大的律师团队,业务辐射宁夏各市县及甘肃、陕西、内蒙的部分市县。经过近十年的发展,“易索赔”已经成为宁夏乃至西北地区知名的法律服务品牌,经典案例不胜枚举,锦旗挂满墙面。2019年-2021年,宁夏法治报开设专栏,刊登以“易索赔”团队经典案例为素材的专业交通事故文章。团队由执业12年的律所执行主任胡海云律师担任主管,带领超过20人的团队专门处理交通事故等侵权案件,团队主办律师均有500件以上的办案经验。“易索赔”团队为每一名伤者组建专案组并由专业人员提供全流程索赔服务,已累计为上万名受害者提供专业服务,代理侵权索赔案件数千件,累计为当事人争取赔偿款超过1.5亿元。王宁刚,宁夏瀛智律师事务所主任,硕士研究生学历,执业20年,数字瀛和合伙人、常委会委员、瀛和企业法律服务委员会主任。先后荣获全国律师行业创先争优先进个人、全国法律援助优秀服务标兵、宁夏回族自治区优秀律师、银川市优秀律师、银川市劳动模范等数十项荣誉称号。现同时兼任司法部法律援助案件(民事)质量评估专家律师、宁夏回族自治区人民检察院民事行政案件专家委员会委员、宁夏诉讼法学会理事、上市公司独立董事、宁夏司法厅法律援助案件评审库专家委员、西安交通大学宁夏校友会副会长、秘书长。王宁刚律师同时还具有助理会计师、投资项目分析师、上市公司独立董事职业资格。主要从事政府、企业法律事务、商事争议解决。先后担任国能神华宁夏煤业集团、中石油、中国银行宁夏分行、邮储银行宁夏分行、华油集团宁夏分公司、国电宁夏新能源、长城资产宁夏营业部、灵武市政府、西夏啤酒、宁夏农垦、银川市科技局、中科院银川产业基地等单位的法律顾问,曾受聘担任我国著名作家张贤亮先生生前的私人律师。
咨询律师
张海凤律师
北京市盈科(银川)律师事务所
5.0
分
152-0950-2540
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2026-08-30
银川劳动纠纷最新法律咨询
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想了解,刚入职俩月就被辞退,怎么去维权?
[律师回复] 依据你的叙述,具体要看辞退的原因是什么以及是否在试用期内而定,同时,还要看是否支付了相应的工资和缴纳社会保险
杨生智律师
5.0分
2026-08-27
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员工因在车间打架,自己报警,公司能解除劳动合同吗?
[律师回复] 依据你的叙述,此种情况下如果严重违反公司规章制度的或造成严重影响的,用人单位可以依法解除劳动关系
杨生智律师
5.0分
2026-08-26
4.6w 浏览
病假期15号满,今天跟公司人事谈了,但是人事建议我继续请假休病假,另外如果返岗也是原岗位?
[律师回复] 你好,请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整,以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
杨生智律师
5.0分
2026-08-13
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在异地做的检查回去到本地能报销吗?
[律师回复] 依据你的叙述,你可以结合具体情况拨打12333咨询
杨生智律师
5.0分
2026-08-12
3.1w 浏览
单位未交社保怎么维权?
[律师回复] 单位未交社保,你可以先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,向当地劳动监察大队投诉,要求责令单位补缴。如果监察解决不了,再申请劳动仲裁,主张经济补偿或赔偿。注意仲裁时效一般是1年,从知道权利受损时算起。也可以直接向社保局举报,由他们行政处理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-07
4.6w 浏览
银川市在国企景区工作请病假22天工资发了139?
[律师回复] 你好,请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整,以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
杨生智律师
5.0分
2026-08-10
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刚应聘的时候是工资一天360一个月10800?
[律师回复] 按法律规定,月计薪天数是21.75天,一天360元对应月薪大约7830元。如果公司按30天算给你10800,那多出来的部分可能属于加班费或约定福利,但必须写进合同才算数。建议你马上核对劳动合同,看工资条款怎么写的。如果公司实际只发7830元,那就不违反法律;如果承诺了10800但只发7830,你可以要求补足差额,协商不成直接向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,注意保留考勤记录、工资条等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-03
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我是第一批事业单位合同制工人是事业编制吗?
[律师回复] 您作为第一批事业单位合同制工人,通常不属于事业编制。事业编制是国家对事业单位工作人员的管理方式,而合同制工人是依据劳动合同建立劳动关系,属于编外人员。但具体要看您入职时签订的合同性质、单位性质以及当地人事政策。建议您先查看个人档案中的《劳动合同》或《聘用合同》,确认是否有“在编”字样。也可以向单位人事或当地人社局查询您是否在编。如果存在争议,可收集工资单、社保缴纳记录等证据,申请劳动仲裁或向法院起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-03
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我是第一批事业单位合同制工人是事业编制吗?
[律师回复] 合同制与编制属不同概念。是否事业编制,关键看是否经机构编制部门核准入编、列入编制名册,而非仅看签订合同。第一批事业单位合同制工人多属编外聘用,未必有事业编制。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-03
3.4w 浏览
配件店老板没和员工没签劳动协议。打员工?
[律师回复] 没签劳动合同,老板一旦打员工,这个事就严重了。打人涉嫌违反《治安管理处罚法》,你可以直接报警,要求追究打人责任,并申请伤情鉴定。同时,没签合同超过一个月,根据《劳动合同法》,老板要支付双倍工资差额。建议你立即收集证据:报警记录、伤情照片、医院病历、工资转账记录、工作群聊天记录等。然后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资以及打人导致的人身损害赔偿。注意,维权时效是1年,别拖。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
5.0分
2026-08-01
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