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银川劳动纠纷律师
服务区域:
兴庆区
金凤区
西夏区
灵武市
永宁县
贺兰县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
宁夏
银川
劳动纠纷
银川劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
樊娇阳律师
北京大成(银川)律师事务所
银川市金凤区万达中心A座17楼宁夏辅德律师事务所
5.0
分
帮助人数:530
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-0960-4679
更多>
#律师简介:樊娇阳律师,现为宁夏辅德律师事务所专职律师。我所是银川优秀律师事务所,在宁夏律师行业也评为优秀律师事务所。本地知名大所,拥有上百人专业律师。本律师执业以来,专注于:各类诉讼、非诉讼、辩护、代理。尤其擅长民商领域,婚姻家事,劳动合同,民间借贷,刑事案件等业务。积累了丰富的办案经验,知识结构多元,法学功底扎实,诉讼技巧熟练,工作责任心强,最大限度维护委托人的合法权益。
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赵静律师
上海市汇业(银川)律师事务所
银川市金凤区尹家渠北街金海明月19号写字楼14楼。
5.0
分
来自175人评价
帮助人数:1339
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-9521-5896
更多>
#律师简介:赵静律师,现为上海汇业(银川)律师事务所合伙人律师,毕业于中国政法大学法学专业,学士学位。执业十余年来代理过大量的复杂争议诉讼案件,有效处置过多起具有社会影响力和针对性的案件,为当事人出具专业的法律处置方案,预防法律风险及时止损,获得了当事人的好评和信赖,擅长刑事辩护、离婚财产分割、债务债权合同纠纷、劳动工伤,有独到的实务经验和扎实的专业理论功底,是具有丰富执业经历和积累的资深律师。
咨询律师
马艳律师
宁夏宁人律师事务所
银川市贺兰县天源财汇中心C座26层
5.0
分
来自139人评价
帮助人数:1204
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
187-9508-5532
更多>
#律师简介:马艳,宁夏宁人律师事务所执业律师。执业前在房地产开发单位工作,有丰富的建设工程和劳动纠纷的实践经验,并取得建造师、人资管理师等相关资格证。曾代理各类行政、建设工程、劳动争议、婚姻家事等案件,在办案过程中积累了扎实的理论功底和实践经验,为委托人提供了高效、专业的法律服务,最大限度地维护了当事人的合法权益。现为几个银川行政机关的法律顾问团队成员,主要执业领域为:各类民商事合同、行政诉讼、建设工程、劳动争议、公司股权纠纷等民商事案件及各类非诉业务案件。
咨询律师
宁夏灜智律师事务所律师
宁夏灜智律师事务所
宁夏回族自治区银川市金凤区富民巷与黄河东路交叉口667-2号法制生态园2楼
5.0
分
来自164人评价
亲办案例:18个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-9516-8651
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#律师简介:宁夏瀛智律师事务所成立于2009年,银川市优秀律师事务所。律所现有工作人员80余人,其中执业律师40余人,博士一人,硕士5人。瀛智是一家团队化律所,设有十一个专业法律事务中心,范围涵盖政府事务、公司业务、知识产权、侵权索赔、刑事辩护、婚姻家事、企业破产清算与重组、房地产与建筑工程、争议解决与诉讼仲裁等法律服务。各事务中心由执业经验丰富、专业素质强、业绩突出的律师组成,以标准化的办案流程及专业分工,依托大数据及案件管理系统,致力于为客户提供专业、高效法律服务。瀛智服务的客户类型包括政府、大型国有企业、银行、民营企业及个人客户。截至2022年中,瀛智累计服务客户数量10万+人次,累计办案数量1万+件。“易索赔”侵权索赔团队是宁夏地区最早专业从事交通事故等侵权索赔业务的律师团队之一,是宁夏地区承办交通事故案件量最大的律师团队,业务辐射宁夏各市县及甘肃、陕西、内蒙的部分市县。经过近十年的发展,“易索赔”已经成为宁夏乃至西北地区知名的法律服务品牌,经典案例不胜枚举,锦旗挂满墙面。2019年-2021年,宁夏法治报开设专栏,刊登以“易索赔”团队经典案例为素材的专业交通事故文章。团队由执业12年的律所执行主任胡海云律师担任主管,带领超过20人的团队专门处理交通事故等侵权案件,团队主办律师均有500件以上的办案经验。“易索赔”团队为每一名伤者组建专案组并由专业人员提供全流程索赔服务,已累计为上万名受害者提供专业服务,代理侵权索赔案件数千件,累计为当事人争取赔偿款超过1.5亿元。王宁刚,宁夏瀛智律师事务所主任,硕士研究生学历,执业20年,数字瀛和合伙人、常委会委员、瀛和企业法律服务委员会主任。先后荣获全国律师行业创先争优先进个人、全国法律援助优秀服务标兵、宁夏回族自治区优秀律师、银川市优秀律师、银川市劳动模范等数十项荣誉称号。现同时兼任司法部法律援助案件(民事)质量评估专家律师、宁夏回族自治区人民检察院民事行政案件专家委员会委员、宁夏诉讼法学会理事、上市公司独立董事、宁夏司法厅法律援助案件评审库专家委员、西安交通大学宁夏校友会副会长、秘书长。王宁刚律师同时还具有助理会计师、投资项目分析师、上市公司独立董事职业资格。主要从事政府、企业法律事务、商事争议解决。先后担任国能神华宁夏煤业集团、中石油、中国银行宁夏分行、邮储银行宁夏分行、华油集团宁夏分公司、国电宁夏新能源、长城资产宁夏营业部、灵武市政府、西夏啤酒、宁夏农垦、银川市科技局、中科院银川产业基地等单位的法律顾问,曾受聘担任我国著名作家张贤亮先生生前的私人律师。
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老板发工资不给工资条,拖欠工资请假扣工资和社保?
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。
赵雯君律师
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2026-07-02
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没签合同员工说走就走工资已发,现在要求精神损失费?合理吗?
[律师回复] 依据你的叙述,我国劳动纠纷中不存在精神损失费一说
杨生智律师
5.0分
2026-06-29
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员工不签合同不交社保离职咋赔偿?
[律师回复] 依据你的叙述,此种情况下可以主张由此产生的经济补偿
杨生智律师
5.0分
2026-06-28
4w 浏览
没签劳动合同没交社保,想离职怎么操作?
[律师回复] 依据你的叙述,此种情况下可以向用人单位发出被迫解除劳动关系通知书后提起劳动仲裁处理
杨生智律师
5.0分
2026-06-25
4.7w 浏览
未签劳动合同,未交社保上班9个月我要求赔偿,怎么样离职才正确?
[律师回复] 依据你的叙述,此种情况下如果协商未果的,可以向用人单位发出被迫解除劳动合同通知书,同时,可以提起劳动仲裁处理
杨生智律师
5.0分
2026-06-25
4.6w 浏览
公司提出转岗,新岗位不适应?
[律师回复] 如果公司提出转岗,而新岗位不适应,首先可以和公司进行沟通,表达自己的困难和想法,看看是否能调整岗位或者提供培训帮助适应。其他方面,如果沟通无果,可以查看劳动合同中关于岗位调整的条款,依据《劳动合同法》相关规定,判断公司的转岗行为是否合理。再次,如果公司违反法律规定强行转岗,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-23
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饭店倒闭老板欠工资不给怎么办?
[律师回复] 遇到这种情况,可以采取以下步骤维护自己的权益:1. 协商解决:首先尝试与老板协商,要求支付拖欠的工资。2. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 法院诉讼:仲裁后仍无法解决,可以向人民法院提起诉讼。4. 劳动监察:同时,可以向当地劳动监察大队投诉,请求介入调查。5. 法律援助:如果经济困难,可以申请法律援助。记得保留好劳动合同、工资条等证据,以便在仲裁或诉讼中使用。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-23
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想了解,取保候审人员单位发工资吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,取保候审是一种刑事强制措施,并不剥夺犯罪嫌疑人、被告人的劳动权利。因此,取保候审期间,单位是否发放工资,主要取决于单位的规章制度以及与员工之间的劳动合同约定。如果单位规定或劳动合同中有明确约定,那么在取保候审期间员工应享有正常工资待遇。如果没有明确约定,单位可能会根据实际情况决定是否发放工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-20
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劳务工资托欠问题,吴忠地区?
[律师回复] 遇到劳务工资拖欠问题,首先要保持冷静,收集好与工作相关的证据,比如劳动合同、工资单、工作记录等。可以先尝试与雇主协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的法定途径。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在维权过程中,要合理合法地表达诉求,避免采取过激行为。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-18
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劳务工资托欠问题?
[律师回复] 遇到劳务工资拖欠问题,首先可以尝试与雇主协商解决,看看能否达成一致意见。如果协商不成,可以收集好相关证据,比如工作记录、工资单、聊天记录等,然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在维权过程中,要保持冷静,依法依规行事,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-18
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