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尧都区工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
工伤纠纷
尧都区工伤纠纷律师在线服务
孙婧钰律师
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山西师达律师事务所
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帮助人数:276
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-3467-0805
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#律师简介:山西师达律师事务所律师,中国政法大学和西北政法大学法学双硕士,执业8年临汾市首届控辩对抗赛优秀辩手临汾市律师协会副秘书长,临汾市企业法律顾问委员会副主任,临汾市兼职交通事故调解员西北政法大学第五届研究生辩论赛冠军最佳辩手德恒杯模拟法庭冠军最佳辩手摩达杯模拟法庭冠军最佳文书13134670805
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柏林虎律师
山西成化律师事务所
临汾
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帮助人数:94
137-3410-7449
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#律师简介:柏林虎律师,法学学士,擅长刑事案件,交通事故,工伤赔偿,民间借贷等领域,在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益
咨询律师
曹丽琴律师
山西尧玺律师事务所
山西临汾
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来自24人评价
帮助人数:254
186-3473-7787
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#律师简介:曹丽琴律师,山西尧玺律师事务所律师,主要业务方向是婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿、合同纠纷、土地类纠纷,尤其是婚姻家事和交通事故
咨询律师
张瑜律师
山西星硕律师事务所
山西临汾霍州开元街
5.0
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来自26人评价
帮助人数:2
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-3427-0187
更多>
#律师简介:实务经验丰富,办案思路灵活,深耕合同纠纷与交通事故纠纷领域,始终坚持以维护法律公平正义为准则,以维护当事人合法权益为目标。
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冯笑飞律师
山西成化律师事务所
山西省临汾市尧都区向阳西路德和悦汇SOHO2号楼910室
5.0
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来自17人评价
帮助人数:462
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
178-3591-5231
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#律师简介:山西成化律师事务所专职律师,法学硕士,擅长刑事辩护、民商仲裁、公司股权、侵权赔偿等领域。
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尧都区工伤赔偿律师普法
普法图文
危险驾驶罪是否是工伤
工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。
#工伤赔偿
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承包人专业劳务分包人工伤责任如何确定
劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中,若发生劳务人员工伤事故,由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故,同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障,防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。
#工伤赔偿
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工伤员工解除劳动合同如何进行维权
遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。
#工伤赔偿
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徐州病退需要什么条件
企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。
#工伤赔偿
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涉嫌故意伤害罪是否会开除
涉嫌故意伤害罪者是否遭单位开除,视其身份而定。公务员若犯罪,常会被开除。而企业员工则取决于公司规章制度和劳动合同,法律无统一规定。因此,是否开除主要取决于单位或机构的政策决策。
#工伤赔偿
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工伤可以报故意伤害罪吗
工伤是指在工作期间因职业原因导致的意外伤害或职业病。处理工伤通常依据《工伤保险条例》。若工伤由他人故意造成,则成为刑事案件,应向公安机关报案。此类案件不直接以“故意伤害罪”申报,而是由警方调查后,根据《中华人民共和国刑法》对责任人定罪。例如,若符合刑法第234条故意伤害罪规定,涉事人员将可能面临刑事责任。
#工伤赔偿
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公司发生故意伤害罪怎么办
在公司涉及到故意伤害罪的情况下,首要任务是要确保涉事员工立即停止其不法行为,紧接着应当积极配合警方开展相关调查工作。在此过程中,企业有必要向涉案员工提供全面的法律援助服务,并对自身是否存在管理失职进行深入评估。对于受害人而言,他们有权依法索求包括医疗费用、误工费在内的各项损失赔偿。而作为事件的主体,公司可能会面临刑事指控以及民事赔偿责任的双重压力。
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