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  • 关于计件收费代理,涉及财产关系的民事诉讼案件,收费3000-12000元。不涉及财产关系的案件,采用计时收费,每小时200-3000元。涉及财产的案件,按标的金额比例收费:10万以下8%-12%,10万至100万5%-7%,100万至1000万3%-5%,1000万至1亿1%-3%,超1亿0.5%-1%。申诉案件同样适用计时收费。 #工伤赔偿 1232次阅读
  • 工伤赔偿涵盖医药费等,需遵循保险诊疗、药品目录及住院服务标准。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费及停工留薪、护理费。伤残或牺牲者也有相应赔偿标准。 #工伤赔偿 883次阅读
  • 在职场发生意外险故,可通过保险公司理赔。具体流程:员工或其家属按规定填写、递交资料,用人单位向医保办申报。需提供工伤认定通知书、伤残证或鉴定结论;医疗费用需医院发票、清单、医嘱及出院小结;转院或特殊用药需相应审批表;安装辅助器具需申请表;涉及供养亲属需提供户口簿、身份证、生存及无生活来源证明、孤寡老人或孤儿证明、在校读书证明、领养公证书等。 #工伤赔偿 1072次阅读
  • 工伤申报过程耗时15日至60日,复杂情况可能延长。申报流程包括:雇主或员工在一个月内提交认定申请,行政部门60日内认定并通知,调查取证可延长。伤残或需护理者可在稳定后申请劳动能力鉴定,委员会30日内给出结果。异议者可在60日内申请行政复议或6个月内行政诉讼。维持结论后,可提起劳动仲裁,审理期限为60天。不服仲裁者可在15日内上诉。 #工伤赔偿 1237次阅读
  • 交通事故工伤赔偿保险公司未赔付时,律师费根据是否涉及财产权益纠纷而不同。无财产纠纷案件律师费800-10000元,有财产纠纷则先付1000-2000元基础费,再按比例计算。审查起诉和审判阶段的费用也有不同标准,涉及财产则按比率收费。 #工伤赔偿 1023次阅读
  • 工伤保险基金对于因过度治疗导致的不合规医疗费用,有权拒付。此类费用应依据“谁确认、谁负责”原则处理。若单位已为员工缴纳工伤保险,员工工伤医疗费用超出报销范围,原则上不由单位承担。但单位若认可,可例外承担。 #工伤赔偿 1296次阅读
  • 诉讼状可手写或电子打印。撰写时,应确保包含以下要点:首先是原告的个人身份资料;其次是被告的身份信息和联系方式;然后要清晰列出具体的诉讼请求,特别是涉及给付义务的,必须明确可执行;最后,要简明扼要地陈述事实和理由,条理清晰。这样的诉讼状才能确保内容的完整性和准确性。 #工伤赔偿 804次阅读
  • 员工发生工伤后,应迅速向单位核实情况,并于15日后向县级或以上人社部门提交工伤确认申请。期间,员工有权咨询和反馈。人社部门将调查取证,做出书面认定。如结果不理想,员工可申请复议,复议为最终法律认证。仍有异议,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,支付费用并提供证据。仲裁庭将依法公正裁决,裁决书送达双方后生效。 #工伤赔偿 813次阅读
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