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劳动纠纷
工资福利
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陈晓峰律师
河南葛天律师事务所
河南省许昌市长葛市陈寔路盛合国际公寓东区西座6楼
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:364
151-8850-6266
更多>
#律师简介:陈晓峰律师,河南葛天律师事务所专职律师,1997年毕业于河南师范大学法律系,后通过进修学习,于2005年获得全国211重点郑州大学法学院法学本科学历,目前为郑州财经学院网络工程本科在读。陈晓峰律师先后从事过多年基层法律服务和企业管理工作,2021年通过国家法律职业资格考试,并取得律师执业证,实践经验丰富,理论基础扎实。擅长办理婚姻家事、劳动争议、交通事故、知识产权、刑事辩护等案件。执业格言:法为先,正为向,做有温度的法律人,我们用正义之心,还您法律公平!陈晓峰律师积极参加社会活动,担任多家企业法律顾问、长葛市董村镇村居法律顾问、河南师范大学许昌校友会法学分会副会长等职。
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李培远律师
河南光宇律师事务所
河南省禹州市颍川办柏山路52号(禹州市法院西邻)
5.0
分
帮助人数:119
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验
137-3366-9306
更多>
#律师简介:李培远律师,郑州大学法律系本科学历,中华全国律师协会会员,河南光宇律师事务所专职律师,具有深厚的法律功底和丰富的办案经验,本人热爱法律工作,为人真诚、敬业,坚持正义,不畏权势,办事稳妥,以质取胜,以维护您的合法权益为最高荣誉
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鄢陵县劳动纠纷律师普法
普法图文
辞退员工补偿中平均工资包含哪些内容
员工离职补偿金计算基于过去12个月的平均工资,包括基本、岗位、绩效、补贴及可视为工资的部分奖金。交通补贴按月发放的计入,报销性质的除外。补偿金额依据服务年限确定:满一年给一个月工资,半年至一年按全年算,不满半年补偿半薪。
#劳动纠纷
1323次阅读
单位不续签合同应给予员工哪些补偿
公司未续订合同时,经济补偿按工作年限计算:满一年赔一个月薪,不满一年按一年算,不满六个月付半个月。薪资若超三倍平均工资,补偿以三倍月薪封顶,最长不超过十二年。补偿参照解除或终止前十二个月的平均月薪。
#劳动纠纷
1254次阅读
公司不续签合同应如何补偿员工
公司未按期续签合同,赔偿标准如下:任职满一年,按一个月Al工资补偿;6个月至不满一年,按一年期薪资赔偿;半年以下,半个月工资补偿。如员工工资高于本地区上年度职工平均工资三倍(上限12年),则按此倍数支付,以解除或终止前12个月平均工资为准。
#劳动纠纷
995次阅读
合同不续签是否会有赔偿金
公司未履行续订合同义务的赔偿标准按服务年限计算:每满一年补偿一个月基本薪资,不满一年按一年计;服务少于六个月者补偿半个月。月平均薪资超过当地职工平均三倍时,补偿金额为工资的三倍,不超过十二年。补偿以劳动合同终止前十二个月的平均工资为准。
#劳动纠纷
1230次阅读
用人单位不续签合同应如何赔偿
公司未能履行劳动合同,将依据法规进行经济补偿。补偿标准按工作年限计算:一年一月工资,半年以上不满一年按一年算,不足半年给半个月。如月工资超过当地三倍平均工资,以三倍为准,但上限不超过十二年。计算基于劳动合同结束前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
1400次阅读
没签合同主动辞职能获赔偿吗
贵公司需支付经济补偿,根据服务年限计算,满半年按一年算,不满半年按半年算,未签合同的双倍薪资从正式入职后第二个月开始,扣除已付薪资,最多12个月。还需依法补缴在职期间社保。试用期过一个月未签合同的,需追加每月双倍工资。未签无固定期限合同的,从应签日起每月支付两倍工资。
#劳动纠纷
837次阅读
公司未签订合同的赔偿如何计算
员工遭违法解雇,补偿金为双倍工资,按服务年限计算:一年一月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。补偿金以解除合同时过去12个月平均工资为准,若工资超三倍地区标准,补偿额度调整且上限12年。所有计算均基于在岗全职年限。
#劳动纠纷
1493次阅读
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